დღევანდელ გლობალურ ეკონომიკაში საერთაშორისო ნიჭისა და პოტენციალის მოზიდვა ბიზნესს უნიკალურ კონკურენტულ უპირატესობას ანიჭებს. თუმცა, უცხო ქვეყნის მოქალაქეების დაქირავება ორი რთული სამართლებრივი სფეროს — საიმიგრაციო და შრომის სამართლის — კვეთაზე ხორციელდება. ამ ორმაგი სისტემის მართვა სპეციალიზებულ ცოდნას მოითხოვს. Legal Sandbox გთავაზობთ ერთიან იურიდიულ გადაწყვეტას საქართველოში უცხოელი თანამშრომლების კანონიერი და ეფექტიანი დასაქმებისთვის, რაც საშუალებას გაძლევთ, ფოკუსირდეთ მათი ნიჭის გამოყენებაზე, სამართლებრივი სირთულეების მართვას კი ჩვენ მოვანდობთ.
ჩვენი მთავარი როლია, სტრატეგიული კონსულტაცია გაგიწიოთ უცხო ქვეყნის მოქალაქის დასაქმების სრულ ციკლზე, რათა თქვენი საქმიანობა ერთდროულად შეესაბამებოდეს როგორც საქართველოს საიმიგრაციო მოთხოვნებს, ისე შრომის კოდექსს. ეს მოიცავს ექსპატრიატების დასაქმების სწორი სტრუქტურის შერჩევას, ისეთი შრომითი ხელშეკრულებების მომზადებას, რომლებიც ითვალისწინებს საიმიგრაციო სტატუსს, და იმის უზრუნველყოფას, რომ უცხოელმა თანამშრომლებმა ისარგებლონ ადგილობრივი კანონმდებლობით გათვალისწინებული ყველა უფლებით. Legal Sandbox-ის ჰოლისტური მიდგომა იცავს თქვენს ორგანიზაციას შეუსაბამობის რისკებისგან, რაც შეიძლება მოიცავდეს ჯარიმებს, ვიზების გაუქმებასა და რეპუტაციულ ზიანს.
სტრატეგიული რჩევების პარალელურად, Legal Sandbox გთავაზობთ პრაქტიკულ მხარდაჭერას საქართველოში უცხოური ტალანტების ჩამოყვანისთვის საჭირო ადმინისტრაციული პროცესების მართვაში. ჩვენ ვეხმარებით დამსაქმებელსა და დასაქმებულს სამუშაო ნებართვების, ვიზებისა და ბინადრობის ნებართვების მიღების რთული პროცედურების გავლაში. ჩვენ ვმართავთ დოკუმენტაციის მომზადებასა და წარდგენას, ვამყარებთ კოორდინაციას სახელმწიფო უწყებებთან და ვამარტივებთ პროცესს ბიუროკრატიული ბარიერების შესამცირებლად. ჩვენი მიზანია, საიმიგრაციო პროცესი გახდეს მაქსიმალურად შეუფერხებელი და პროგნოზირებადი თქვენი გუნდის ახალი წევრისთვის.