დასაქმებულთა დასახიჩრება, პროფესიული დაავადება ან ჯანმრთელობის სხვა დაზიანება შრომით დასახიჩრებად ჩაითვლება შრომითი მოვალეობის შესრულებასთან დაკავშირებით (შემდგომში – შრომითი დასახიჩრება) იმ შემთხვევაში, თუ ის მოხდა საწარმოს, დაწესებულების, ორგანიზაციის, (შემდგომში – დამსაქმებელი) ტერიტორიაზე, მიუხედავად მათი ორგანიზაციულ-სამართლებრივი ფორმისა, ან მის ფარგლებს გარეთ შრომითი მოვალეობის შესრულებისას, აგრეთვე დამსაქმებლის მიერ გამოყოფილი ტრანსპორტით სამუშაო ადგილზე წასვლის ან სამუშაოდან წამოსვლის შემთხვევაში.
სამედიცინო-სოციალური ექსპერტიზის შესახებ
მუხლი 17
რედაქცია №13 კონსოლიდირებული · 13 ივნ. 2023
გჭირდებათ რჩევა ამ მუხლთან დაკავშირებით?
აღწერეთ თქვენი საკითხირას გთავაზობთ legal.ge ამ მუხლთან დაკავშირებით
სერვისები, რომლებიც ამ მუხლს ეხება
სპეციალისტები ამ სფეროში
ეს ვერიფიცირებული სპეციალისტები მუშაობენ ამ მუხლთან დაკავშირებულ სამართლებრივ სფეროში.
ირაკლი ღლონტი
იურისტი
დამოუკიდებელი ვერიფიცირებული
კონსულტაცია: ₾300
გიორგი ფანცულაია
ადვოკატი, "გიორგი ფანცულაია და პარტნიორები"-ს დამფუძნებელი
კომპანია ვერიფიცირებული
კონსულტაცია: ფასი შეთანხმებით
ნინი ჩახუნაშვილი
სამოქალაქო სამართლის სპეციალიზაცია
კომპანია ვერიფიცირებული
კონსულტაცია: ფასი შეთანხმებით
ლექსო სვიმონიშვილი
ადვოკატი
კომპანია ვერიფიცირებული
კონსულტაცია: ₾250
სალომე კობერიძე
კომპანია ვერიფიცირებული
კონსულტაცია: ფასი შეთანხმებით
მარიამ ჯორბენაძე
ადვოკატი სისხლის სამართლის სპეზიალიზაციით
კომპანია ვერიფიცირებული
კონსულტაცია: ფასი შეთანხმებით