Legal.geეს მუხლი ძალადაკარგულ აქტს ეკუთვნის
ძალის დაკარგვის თარიღი: .
გჭირდებათ რჩევა ამ მუხლთან დაკავშირებით?
აღწერეთ თქვენი საკითხი1.მოსამსახურეთათვის დგინდება ყოველწლიური ანაზღაურებადი შვებულება 30 კალენდარული დღის ოდენობით.
2.მოსამსახურეს შეიძლება მიეცეს შვებულება ანაზღაურების გარეშე არა უმეტეს 1 წლისა, კანონმდებლობით დადგენილი წესით.
3.მოსამსახურეს შეუძლია გამოიყენოს ამ მუხლის პირველი პუნქტით გათვალისწინებული შვებულება ნაწილ-ნაწილ. საქართველოს 2005 წლის 23 დეკემბრის კანონი №2470-სსმI, №56, 28.12.2005წ., მუხ.411
რომელი ტექსტი მოქმედებდა ან იმოქმედებს არჩეულ დღეს.
ამ დღეს მოქმედი ტექსტი
რედაქცია №99
ემთხვევა ზემოთ მოცემულ ტექსტს.
8 იან. 2014 – 1 აპრ. 2015 ტექსტი უცნობია
3 დეკ. 2013 – 8 იან. 2014 ტექსტი უცნობია
1 ივლ. 2013 – 3 დეკ. 2013 ტექსტი უცნობია
25 ივნ. 2012 – 1 ივლ. 2013 ტექსტი უცნობია
2 იან. 2011 – 25 ივნ. 2012 ტექსტი უცნობია
თარიღები ცვლილების აქტის ამოქმედების დღეებია. თუ აქტი რომელიმე დებულებას სხვა დღეს ამოქმედებს, ეს აქ არ ჩანს.
ცვლილებები, რომლებიც ამ მუხლმა გაიარა
შენიშვნები ცვლილების აქტის ტექსტიდან ავტომატურად არის შედგენილი და შესაძლოა უზუსტობას შეიცავდეს.
41-ე მუხლში 30-დღიანი ანაზღაურებადი შვებულება დარჩა უფრო ხანგრძლივი პერიოდის დათქმის გარეშე, ამოღებულია სტაჟის მიხედვით დამატებითი შვებულებები, ანაზღაურების გარეშე შვებულება მე-2 პუნქტშია, ხოლო მე-3 პუნქტი შვებულების ნაწილ-ნაწილ გამოყენებას ითვალისწინებს.
აღწერეთ თქვენი სიტუაცია და დაგეხმარებით შესაფერისი სპეციალისტის პოვნაში.
მნიშვნელობით ახლოს, სხვა კანონებშიც
