პროფესიული საჯარო მოხელის მობილობის წესის შესახებ
1.მოხელის ამ წესის მე-12 მუხლით გათვალისწინებული მობილობის შეუძლებლობის შემთხვევაში, მოხელის სურვილის გათვალისწინებით, იგი ირიცხება მოხელეთა რეზერვში და ეძლევა კომპენსაცია 3 თვის ბოლო თანამდებობრივი სარგოს ოდენობით.
2.
მნიშვნელობით ახლოს — სხვა კანონებშიც
პროფესიული საჯარო მოხელის მობილობის წესის შესახებ
ყოველთვის განახლებული სამართლებრივი ჩარჩო
3.მოხელეთა რეზერვში ირიცხება ასევე მოხელე, რომელიც პროფესიული განვითარების პროგრამაში მონაწილეობის მიზნით თავისუფლდება თანამდებობიდან. აღნიშნულ შემთხვევაში, მოხელე ვალდებულია, საჯარო დაწესებულების ადამიანური რესურსების მართვის ერთეულში წარადგინოს შესაბამის პროფესიული განვითარების პროგრამაში მონაწილეობის დამადასტურებელი დოკუმენტი, რომლის საფუძველზეც საჯარო დაწესებულება მიმართავს ბიუროს მოხელის რეზერვში ჩარიცხვის მიზნით. აღნიშნულ შემთხვევაში, მოხელე ირიცხება მოხელეთა რეზერვში კომპენსაციის მიღების უფლების გარეშე.
4.მოხელეთა რეზერვში ჩარიცხულ მოხელეს კომპენსაცია ეძლევა იმ საჯარო დაწესებულების ბიუჯეტიდან, საიდანაც გათავისუფლდა, ხოლო საჯარო დაწესებულების ლიკვიდაციისას – ლიკვიდირებული საჯარო დაწესებულების უფლებამონაცვლე საჯარო დაწესებულების ბიუჯეტიდან.
5.მოხელე მოხელეთა რეზერვში 2 წლის ვადით ირიცხება.
6.მოხელეთა რეზერვის მართვას ახორციელებს ბიურო.
ცვლილებები, რომლებიც ამ მუხლმა გაიარა
The amendment adds a condition for inclusion in the reserve list of civil servants - participation in professional development programs, and removes compensation rights in such cases. It also clarifies that the management of the reserve is carried out by the Civil Service Development Agency.
Clarifies compensation source for those in reserve (successor institution's budget) and provides additional compensation details during reorganization.
Changed compensation rules: 3 months' salary for inability to mobilize + optional reserve list inclusion vs. 1 month salary and mandatory reserve list inclusion if an offered position is refused.
The compensation period for those refusing offered mobility options and entering the reserve pool has been reduced from 3 months to 1 month of salary.
აღწერეთ თქვენი სიტუაცია — დაგეხმარებით სწორი სპეციალისტის პოვნაში.
