HR ტრენინგი და კონსულტაციის ადვოკატი

შრომითი დავების ადვოკატი წარმოადგენს დასაქმებულთა ან დამსაქმებელთა ინტერესებს სასამართლოში. იურისტ-კონსულტანტისგან განსხვავებით, ლიტიგატორი ადვოკატი ერთვება მაშინ, როდესაც სახეზეა უკანონო გათავისუფლება, სახელფასო დავალიანება, სამუშაო ადგილზე შევიწროება ან პროფკავშირების გაფიცვა. საქართველოს სამოქალაქო საპროცესო კანონმდებლობით, შრომითი დავები დაჩქარებული წესით განიხილება, რაც მოითხოვს მტკიცებულებების სწრაფ და პროფესიონალურ წარდგენას მოსამართლის წინაშე. ადვოკატი მოითხოვს სამსახურში აღდგენასა და იძულებითი განაცდურის ანაზღაურებას. ამ გვერდზე წარმოდგენილი სპეციალისტები მზად არიან, სამართლიანობის აღსადგენად იბრძოლონ სასამართლოს ყველა ინსტანციაში. შრომის სამართალი ფართო სფეროში, HR ტრენინგი და კონსულტაცია წარმოადგენს სპეციალიზირებულ ქვემიმართულებას, რომელიც მოითხოვს ადვოკატი-ის ღრმა ცოდნას ამ კონკრეტული საკითხებისა და პრაქტიკის შესახებ.