LegalGE...
Loading...
LegalGEვადიანი შრომითი ხელშეკრულება არის დამსაქმებელსა და დასაქმებულს შორის გაფორმებული შეთანხმება, რომელიც იდება განსაზღვრული დროით. საქართველოს ორგანული კანონის, „შრომის კოდექსის“ მიხედვით, ვადიანი ხელშეკრ
ხელშეკრულებების შედგენაარასრული სამუშაო განაკვეთის და მოქნილი გრაფიკის ხელშეკრულებები სულ უფრო პოპულარული ხდება თანამედროვე ბიზნეს გარემოში. ასეთი ხელშეკრულება ითვალისწინებს კვირაში 40 საათზე ნაკლებ სამუშაო დროს ან დასაქმებ
ხელშეკრულებების შედგენაუვადო შრომითი ხელშეკრულება არის შრომითი ურთიერთობის ძირითადი და ყველაზე სტაბილური ფორმა საქართველოში. კანონმდებლობის თანახმად, თუ ხელშეკრულებაში არ არის მითითებული ვადა, ან თუ ვადიანი ხელშეკრულების და
ხელშეკრულებების შედგენაკომპანიის ხელმძღვანელი პირების (დირექტორები, ტოპ-მენეჯერები, CEO, CFO) დასაქმება მნიშვნელოვნად განსხვავდება რიგითი თანამშრომლის დაქირავებისგან. საქართველოს კანონმდებლობით, დირექტორს აქვს ორმაგი სტატუს
ხელშეკრულებების განხილვაშრომითი ურთიერთობა ცოცხალი პროცესია, რომელიც დროთა განმავლობაში ცვლილებებს მოითხოვს. ხელფასის მატება, პოზიციის შეცვლა, სამუშაო გრაფიკის კორექტირება ან სამუშაო ადგილის შეცვლა — ეს ყველაფერი საჭიროებს ა
ხელშეკრულებების განხილვაშრომითი ხელშეკრულების სამართლებრივი აუდიტი (რევიზია) არის არსებითი მნიშვნელობის სერვისი როგორც დამსაქმებლებისთვის, ისე დასაქმებულებისთვის. ხშირად, მხარეები ხელს აწერენ სტანდარტულ შაბლონებს ისე, რომ არ
თანამშრომლის შეღავათებითანამედროვე შრომით ბაზარზე, სადაც მაღალკვალიფიციური კადრებისთვის მძაფრი კონკურენცია მიმდინარეობს, მხოლოდ ხელფასი აღარ არის საკმარისი მოტივატორი. სარგებლისა და ბენეფიტების პაკეტის (Benefits Package) სწ
თანამშრომლის შეღავათებითანამშრომელთა წილობრივი მონაწილეობის გეგმები (ESOP - Employee Stock Ownership Plans) და ოფციონები წარმოადგენს ერთ-ერთ ყველაზე მძლავრ ინსტრუმენტს ტალანტების მოსაზიდად და შესანარჩუნებლად, განსაკუთრებით
კონკურენციის აკრძალვის ხელშეკრულებებიროდესაც თანამშრომელი არღვევს კონკურენციის შეზღუდვის პირობას (Non-Compete) — გადადის კონკურენტთან, იპარავს კლიენტთა ბაზას ან ხსნის იდენტურ ბიზნესს — დამსაქმებლისთვის ზარალი შეიძლება იყოს კოლოსალური. თუ
კონკურენციის აკრძალვის ხელშეკრულებებიკონკურენციის შეზღუდვის პირობა (Non-Compete Agreement - NCA) ხშირად ხდება დამსაქმებელსა და დასაქმებულს შორის მწვავე დავის საგანი. ბევრი დამსაქმებელი ცდილობს ხელშეკრულებაში ჩადოს პირობა, რომელიც უკრძალა
კონკურენციის აკრძალვის ხელშეკრულებებიბიზნესისთვის კრიტიკულად მნიშვნელოვანია დაიცვას თავისი კომერციული საიდუმლოებები, კლიენტთა ბაზა და ნოუ-ჰაუ (Know-how) თანამშრომლების მიერ კონკურენტებთან გადასვლისგან. კონკურენციის შეზღუდვის პირობა (Non-
