Legal.geLegal.geLegal.ge
სპეციალისტებიბიბლიოთეკაბლოგი
მეტი
ჩვენ შესახებფასებიკონტაქტი
LegalTools
ანგარიში იტვირთებაშესვლა
ჩვენ შესახებსპეციალისტებიბიბლიოთეკაბლოგიფასებიკონტაქტი
LegalTools
ანგარიში იტვირთებაშესვლა
Legal.ge

საქართველოს იურიდიული პლატფორმა.

ჩამოტვირთეთ App Store-დანLegal.ge iPhone-ისთვის

სწრაფი ბმულები

  • ჩვენ შესახებ
  • სპეციალისტები
  • ღია დავალებები
  • სერვისები
  • კანონები და კოდექსები
  • კომპანიები
  • ორგანიზაციები
  • ივენთები
  • ბლოგი
  • კონტაქტი

სამართლებრივი

  • იურიდიული ბიბლიოთეკა
  • კონფიდენციალურობა
  • წესები და პირობები
  • ქუქი-ფაილების პოლიტიკა

კონტაქტი

contact@legal.ge+995 551 911 961გჭირდებათ იურისტი? იპოვეთ სპეციალისტი

თბილისი, საქართველო

© 2026 Legal.ge. ყველა უფლება დაცულია.

Made with in Georgia

სამართლებრივი ბიბლიოთეკა
ძებნა კანონები თემები ლექსიკონი
სამართლებრივი ბიბლიოთეკასაქართველოს შრომის კოდექსიმუხლი 52

საქართველოს შრომის კოდექსი

მუხლი 52. ზოგადი დებულებები

რედაქცია №28 კონსოლიდირებული · 16 აპრ. 2025
თემები:პროფკავშირებთან ურთიერთობები

გჭირდებათ რჩევა ამ მუხლთან დაკავშირებით?

აღწერეთ თქვენი საკითხი

1.დასაქმებულს, დამსაქმებელს უფლება აქვს, წინასწარი ნებართვის გარეშე შექმნას გაერთიანება ან/და გახდეს სხვა გაერთიანების წევრი.

2.დამსაქმებელთა გაერთიანებას, დასაქმებულთა გაერთიანებას უფლება აქვს, შეიმუშაოს საკუთარი წესდება და რეგლამენტი, შექმნას მართვის ორგანოები, აირჩიოს წარმომადგენლები და წარმართოს თავისი საქმიანობა.

3.დამსაქმებელთა გაერთიანებას, დასაქმებულთა გაერთიანებას უფლება აქვს, შექმნას ფედერაცია, კონფედერაცია და გაერთიანდეს მასთან. აღნიშნულ გაერთიანებას, ფედერაციას, კონფედერაციას უფლება აქვს, შეუერთდეს დამსაქმებელთა საერთაშორისო გაერთიანებას, დასაქმებულთა საერთაშორისო გაერთიანებას. საქართველოს 2020 წლის 29 სექტემბრის ორგანული კანონი №7177 – ვებგვერდი, 05.10.2020წ.

რედაქციების შედარება

1. დასაქმებულს,გაფიცვაში დამსაქმებელსდასაქმებულის უფლებამონაწილეობა აქვს,არ წინასწარიშეიძლება ნებართვისგანხილულ გარეშეიქნეს, შექმნასროგორც გაერთიანებაშრომის ან/დადისციპლინის გახდესდარღვევა სხვადა გაერთიანებისშრომითი წევრი.ხელშეკრულების 2.შეწყვეტის დამსაქმებელთასაფუძველი, გაერთიანებას,გარდა დასაქმებულთაუკანონო გაერთიანებასგაფიცვის უფლებაშემთხვევისა. აქვს,2. შეიმუშაოსთუ საკუთარისასამართლომ წესდებალოკაუტი დაუკანონოდ რეგლამენტი,ცნო, შექმნასდამსაქმებელი მართვისვალდებულია ორგანოები,აღადგინოს აირჩიოსშრომითი წარმომადგენლებიურთიერთობა დასაქმებულებთან და წარმართოსაუნაზღაუროს თავისიგაცდენილი საქმიანობა.სამუშაო საათები. 3. დამსაქმებელთადასაქმებულები, გაერთიანებას,რომლებიც დასაქმებულთაარ გაერთიანებასმონაწილეობდნენ უფლებაგაფიცვაში, აქვს,მაგრამ შექმნასგაფიცვის ფედერაცია,გამო კონფედერაციავერ დაასრულებდნენ გაერთიანდესთავიანთ მასთან.სამუშაოს, აღნიშნულდამსაქმებელმა გაერთიანებას,შეიძლება ფედერაციას,გადაიყვანოს კონფედერაციასსხვა უფლებასამუშაოზე აქვს,ან შეუერთდესაუნაზღაუროს დამსაქმებელთაშეჩერების საერთაშორისოპერიოდი გაერთიანებას,სამუშაოს დასაქმებულთასაათობრივი საერთაშორისოგანაკვეთის გაერთიანებას.მიხედვით. 4. (ამოღებულია - 12.06.2013, №729) . საქართველოს 20202013 წლის 12 29ივნისის ორგანული კანონი №729 – ვებგვერდი, 04.07.2013წ. კარი სექტემბრისIV 1 სოციალური პარტნიორობის სამმხრივი კომისია საქართველოს 2013 წლის 12 ივნისის ორგანული კანონი №7177№729 – ვებგვერდი, 05.10.2020წ.04.07.2013წ. თავი XII 1 სოციალური პარტნიორობის სამმხრივი კომისია საქართველოს 2013 წლის 12 ივნისის ორგანული კანონი №729 – ვებგვერდი, 04.07.2013წ.

წინა მუხლი 51შემდეგი მუხლი 52¹

რას გთავაზობთ legal.ge ამ მუხლთან დაკავშირებით

სერვისები, რომლებიც ამ მუხლს ეხება

  • პროფკავშირებთან ურთიერთობასერვისის გვერდი

გჭირდებათ დახმარება ამ კანონთან დაკავშირებით?

აღწერეთ თქვენი სიტუაცია — დაგეხმარებით შესაფერისი სპეციალისტის პოვნაში.

აღწერეთ თქვენი საკითხიგაუგზავნეთ საკითხი 1–3 თქვენ მიერ შერჩეულ ვერიფიცირებულ სპეციალისტს
ყველა სპეციალისტი
ტელეფონი+995 551 911 961

სტატუსი

მოქმედი

კონსოლიდირებული 2025-04-16 · №28

0
ციტირებულია მუხლი
0
ცვლილება
2
რედაქცია
0
მითითება

ჩემი ჩანაწერები

მსგავსი მუხლები მთელ კანონმდებლობაში

მნიშვნელობით ახლოს — სხვა კანონებშიც

საქართველოს შრომის კოდექსი

  • 55ზოგადი დებულებები
  • 54დამსაქმებელთა გაერთიანებისა და დასაქმებულთა გაერთიანების საქმიანობაში ჩარევის აკრძალვა
  • 56წარმომადგენლობა

პროფესიული კავშირების შესახებ

  • 11დასაქმების ხელშეწყობის უფლება
  • 25დამსაქმებლის ვალდებულებები პროფესიული კავშირის საქმიანობისთვის საჭირო პირობების შესაქმნელად
  • 12კოლექტიური მოლაპარაკების წარმოების, კოლექტიური ხელშეკრულების (შეთანხმების) დადების და მისი შესრულების კონტროლის უფლებები

არასახელმწიფო საპენსიო დაზღვევისა და უზრუნველყოფის შესახებ

  • 16დამსაქმებელთა გაერთიანების საპენსიო სქემა

პროდუქტის უსაფრთხოებისა და თავისუფალი მიმოქცევის კოდექსი

  • 13ზოგადი მოთხოვნები დამსაქმებლის, დასაქმებულისა და მწარმოებლის მიმართ

დასაქმების ხელშეწყობის შესახებ

  • 39დამსაქმებლის უფლებები
  • 40დამსაქმებლის მოვალეობები

შრომის უსაფრთხოების შესახებ

  • 10დასაქმებულის უფლებები

ნებაყოფლობითი კერძო პენსიის შესახებ

  • 10პროფესიული ორგანიზაციის, დამსაქმებელთა გაერთიანების და დასაქმებულთა გაერთიანების ჯგუფური საპენსიო სქემები

სამართლებრივი რუკა

დააწკაპუნე გასახსნელად
16555456131125121039401052
მნიშვნელობით ახლოსსაქართველოს შრომის კოდ…პროფესიული კავშირების …არასახელმწიფო საპენსიო…პროდუქტის უსაფრთხოების…დასაქმების ხელშეწყობის…შრომის უსაფრთხოების შე…

წყარო: საქართველოს საკანონმდებლო მაცნე (matsne.gov.ge) — კონსოლიდირებული ვერსია, 16 აპრ. 2025