მუხლი 8. დაცვის ან მხარდაჭერის განსაკუთრებული ღონისძიებები

დისკრიმინაციად1. არშრომითი მიიჩნევახელშეკრულება განსაკუთრებულიშეთავსებით ღონისძიებები,სამუშაოზე რომლებიცშეიძლება ხორციელდებადაიდოს იმპირთან, პირთარომელსაც საჭიროებებისძირითადი დასაკმაყოფილებლად,სამუშაოდან რომლებიც,თავისუფალ ჩვეულებრივ,დროს აღიარებულია,შეუძლია რომ,სხვა ასაკის,ანაზღაურებადი სქესის,სამუშაოს შეზღუდულიშესრულება. შესაძლებლობის,2. ოჯახურიდასაქმებულის პასუხისმგებლობის,უფლება, სოციალურიშეასრულოს ანსხვა კულტურულისამუშაო, სტატუსისშესაძლებელია გათვალისწინებით,შრომითი განსაკუთრებულხელშეკრულებით დაცვასშეიზღუდოს, ანთუ მხარდაჭერასასეთი საჭიროებენ.სამუშაოს შესრულებამ შეიძლება ხელი შეუშალოს მის ძირითად სამუშაოსთან დაკავშირებული მოვალეობების შესრულებას ან/და თუ პირი, რომლისთვისაც უნდა შესრულდეს შეთავსებითი სამუშაო, დამსაქმებლის კონკურენტია. საქართველოს 20202013 წლის 29 სექტემბრის12 ივნისის ორგანული კანონი №7177№729 – ვებგვერდი, 05.10.2020წ.04.07.2013წ.