Legal.geLegal.geLegal.ge
სპეციალისტებიკომპანიებიბიბლიოთეკაბლოგი
მეტი
ჩვენ შესახებფასებიკონტაქტი
LegalTools
ანგარიში იტვირთებაშესვლა
ჩვენ შესახებსპეციალისტებიკომპანიებიბიბლიოთეკაბლოგიფასებიკონტაქტი
LegalTools
ანგარიში იტვირთებაშესვლა
Legal.ge

საქართველოს იურიდიული პლატფორმა.

ჩამოტვირთეთ App Store-დანLegal.ge iPhone-ისთვის

სწრაფი ბმულები

  • ჩვენ შესახებ
  • სპეციალისტები
  • ღია დავალებები
  • სერვისები
  • კანონები და კოდექსები
  • კომპანიები
  • ორგანიზაციები
  • ივენთები
  • ბლოგი
  • კონტაქტი

სამართლებრივი

  • იურიდიული ბიბლიოთეკა
  • კონფიდენციალურობა
  • წესები და პირობები
  • ქუქი-ფაილების პოლიტიკა

კონტაქტი

contact@legal.ge+995 551 911 961გჭირდებათ იურისტი? იპოვეთ სპეციალისტი

თბილისი, საქართველო

© 2026 Legal.ge. ყველა უფლება დაცულია.

შექმნილია -ით საქართველოში

იტვირთება…
სამართლებრივი ბიბლიოთეკა
ძებნა კანონები თემები ლექსიკონი
სამართლებრივი ბიბლიოთეკადასაქმების ხელშეწყობის შესახებმუხლი 42

დასაქმების ხელშეწყობის შესახებ

მუხლი 42. შრომის ბაზრის აქტიური პოლიტიკის მიზნობრივი ჯგუფები და განსაკუთრებული ღონისძიებები

რედაქცია №6 კონსოლიდირებული · 16 სექ. 2026
თემები:თანამშრომლის შეღავათებიინფრასტრუქტურული და ენერგეტიკული Feasibility

გჭირდებათ რჩევა ამ მუხლთან დაკავშირებით?

აღწერეთ თქვენი საკითხი

1.შრომის ბაზრის აქტიური პოლიტიკის მიზნობრივი ჯგუფებია: ა) უმუშევრები; ბ) დასაქმებულები, რომლებიც სამუშაოს დაკარგვის რისკის წინაშე დგანან ან სამსახურიდან მალე გათავისუფლდებიან; გ) საარსებო შემწეობის მიმღები შრომისუნარიანი პირები.

2.შრომის ბაზრის აქტიური პოლიტიკის განსაკუთრებული ღონისძიებებია: ა) სამუშაო ადგილის სუბსიდირება; ბ) შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირისთვის დაცული სამუშაო ადგილის ადაპტირებული სამუშაო გარემოს შექმნა; გ) პირის პროფესიული მომზადებისა და გადამზადების პროგრამებში ჩართვა.

ცვლილების შედარება· წინა რედაქცია → მოქმედი
1. შრომის ბაზრის აქტიური პოლიტიკის მიზნობრივი ჯგუფებია: ა) უმუშევრები; ბ) დასაქმებულები, რომლებიც სამუშაოს დაკარგვის რისკის წინაშე დგანან ან სამსახურიდან მალე გათავისუფლდებიან; გ) საარსებო შემწეობის მიმღები შრომისუნარიანი პირები. 2. შრომის ბაზრის აქტიური პოლიტიკის განსაკუთრებული ღონისძიებებია: ა) სამუშაო ადგილის სუბსიდირება; ბ) შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირისთვის დაცული სამუშაო ადგილის ადაპტირებული სამუშაო გარემოს შექმნა; გ) პირის პროფესიული მომზადებისა და გადამზადების პროგრამებში ჩართვა.

ტექსტი თარიღის მიხედვით

რომელი ტექსტი მოქმედებდა ან იმოქმედებს არჩეულ დღეს.

ამ დღეს მოქმედი ტექსტი

პირველადი რედაქცია · ძალაშია 21 ივლ. 2020-დან

ემთხვევა ზემოთ მოცემულ ტექსტს.

ამ მუხლის ტექსტები დროში

თარიღები ცვლილების აქტის ამოქმედების დღეებია. თუ აქტი რომელიმე დებულებას სხვა დღეს ამოქმედებს, ეს აქ არ ჩანს.

წინა მუხლი 41შემდეგი მუხლი 43

რას გთავაზობთ legal.ge ამ მუხლთან დაკავშირებით

სერვისები, რომლებიც ამ მუხლს ეხება

  • საბონუსე და სამოტივაციო სისტემების შემუშავება2 ვერიფიცირებული სპეციალისტი
  • პრემიუმ და ლაქშერი სეგმენტის ბაზრის კვლევასერვისის გვერდი
  • საცალო ვაჭრობის სივრცეების (retail) ბაზრის კვლევასერვისის გვერდი

სპეციალისტები ამ სფეროში

ეს ვერიფიცირებული სპეციალისტები მუშაობენ ამ მუხლთან დაკავშირებულ სამართლებრივ სფეროში.

სალომე კობერიძე

სალომე კობერიძე

კომპანია ვერიფიცირებული

კონსულტაცია: ფასი შეთანხმებით

დაუსვით კითხვაპროფილი
ნიკა ზოიძე

ნიკა ზოიძე

სამოქალაქო სამართლის სპეციალისტი

კომპანია ვერიფიცირებული

კონსულტაცია: ფასი შეთანხმებით

დაუსვით კითხვაპროფილი
აღწერეთ თქვენი საკითხიგაუგზავნეთ საკითხი 1–3 თქვენ მიერ შერჩეულ ვერიფიცირებულ სპეციალისტს
ყველა სპეციალისტი
ტელეფონი+995 551 911 961

სტატუსი

მოქმედი

კონსოლიდირებული 16 სექ. 2026 · №6

  • 2 რედაქცია

ჩემი ჩანაწერები

მსგავსი მუხლები მთელ კანონმდებლობაში

მნიშვნელობით ახლოს, სხვა კანონებშიც

დასაქმების ხელშეწყობის შესახებ

  • 44შრომის ბაზრის აქტიური პოლიტიკის დაგეგმვა
  • 43შრომის ბაზრის აქტიური პოლიტიკის ანალიზი
  • 10სახელმწიფოსა და კერძო სექტორის თანამშრომლობა

შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირთა უფლებების შესახებ

  • 11შრომა და დასაქმებ

არასამხედრო ალტერნატიული შრომითი სამსახურის შესახებ

  • 5სპეციალიზებული სფეროები არასამხედრო, ალტერნატიული შრომითი სამსახურის გასავლელად და მისი გავლის ადგილები

საქართველოს საგადასახადო კოდექსი

  • 10საქველმოქმედო საქმიანობა

სოციალური მუშაობის შესახებ

  • 32სოციალური მუშაკის უწყვეტი პროფესიული განვითარება

ტერიტორიების გამოყენების და განაშენიანების რეგულირების ძირითადი დებულებების შესახებ

  • 12 (დანართი 1)საქმიანი ზონა (შზ-3)

სამედიცინო-სოციალური ექსპერტიზის შესახებ

  • 21

შრომის უსაფრთხოების შესახებ

  • 1კანონის მიზანი და რეგულირების საგანი

ბავშვის უფლებათა კოდექსი

  • 50ბავშვის სოციალური აქტივობის ხელშეწყობა

ნებაყოფლობითი კერძო პენსიის შესახებ

  • 35ანაზღაურების პოლიტიკა

სამართლებრივი რუკა

დააწკაპუნე გასახსნელად
2151032112 (დ…50114443103542
მნიშვნელობით ახლოსდასაქმების ხელშეწყობის…შეზღუდული შესაძლებლობი…არასამხედრო ალტერნატიუ…საქართველოს საგადასახა…სოციალური მუშაობის შეს…ტერიტორიების გამოყენებ…

წყარო: საქართველოს საკანონმდებლო მაცნე (matsne.gov.ge) · კონსოლიდირებული ვერსია, 16 სექ. 2026 · რედაქცია №6 · ბოლოს შემოწმდა 23 ოქტ. 2026