არასამხედრო ალტერნატიული შრომითი სამსახურის შესახებ
1.პირს არასამხედრო, ალტერნატიული შრომითი სამსახურის გავლის პერიოდში ჩადენილი სამართალდარღვევის ხასიათისა და სიმძიმის მიხედვით ეკისრება დისციპლინური, სამოქალაქო ან სისხლისსამართლებრივი პასუხისმგებლობა.
2.პირს საპატიო მიზეზის გარეშე გაცდენილი დღეები არასამხედრო, ალტერნატიული შრომითი სამსახურის გავლის ვადაში არ ჩაეთვლება. საქართველოს 2023 წლის 21 სექტემბრის კანონი №3502 – ვებგვერდი, 12.10.2023წ.
მნიშვნელობით ახლოს — სხვა კანონებშიც
არასამხედრო ალტერნატიული შრომითი სამსახურის შესახებ
ყოველთვის განახლებული სამართლებრივი ჩარჩო
1. პირსარასამხედრო, ალტერნატიული შრომითი სამსახურის მოსამსახურის მიერ არასამხედრო, ალტერნატიული შრომითი სამსახურისაგან თავის არიდება, სამსახურის გავლისშეწყვეტა, პერიოდშისაპატიო ჩადენილიმიზეზის სამართალდარღვევისგარეშე ხასიათისასამუშაო ადგილის მიტოვება, გაცდენა ან გამოუცხადებლობა არასამხედრო სამსახურის გასავლელად დანიშვნის, გადაყვანის, მივლინებაში გაგზავნის, შვებულებიდან ან საავადმყოფოდან დაბრუნების დროს, ისჯება გაცდენილი დღეების გაორმაგებით. ამ გადაწყვეტილების მიღების და სიმძიმისგაფორმების მიხედვითუფლება ეკისრებამოქალაქეთა დისციპლინური,არასამხედრო, სამოქალაქოალტერნატიულ შრომით სამსახურში გაწვევის სახელმწიფო კომისიასთან შეთანხმებით აქვს იმ საწარმოს, ორგანიზაციის ან სისხლისსამართლებრივიდაწესებულების პასუხისმგებლობა.ადმინისტრაციას, სადაც მოქალაქე გადის არასამხედრო სამსახურს. 2. პირსშრომის საპატიოდისციპლინის მიზეზისსისტემატური გარეშედარღვევისათვის გაცდენილიადმინისტრაციას დღეებიშეუძლია მოქალაქეს არასამხედრო, ალტერნატიული შრომითი სამსახურის გავლისვადა ვადაშიგაუხანგრძლივოს არ3 ჩაეთვლება.თვით, საქართველოსრის 2023შესახებაც წლის10 21დღის სექტემბრისგანმავლობაში კანონიაცნობებს №3502მოქალაქეთა –არასამხედრო, ვებგვერდი,ალტერნატიულ 12.10.2023წ.შრომით სამსახურში გაწვევის სახელმწიფო კომისიას.
აღწერეთ თქვენი სიტუაცია — დაგეხმარებით სწორი სპეციალისტის პოვნაში.
