ანაზღაურებისგარეშე შვებულების აღებისას დასაქმებული ვალდებულია 2 კვირით ადრე გააფრთხილოს დამსაქმებელი აღნიშნული შვებულების აღების შესახებ, გარდა იმ შემთხვევისა, როდესაც, გადაუდებელი სამედიცინო საჭიროებიდან გამომდინარე ან ოჯახური პირობების გამო, გაფრთხილება შეუძლებელია. საქართველოს 2020 წლის 29 სექტემბრის ორგანული კანონი №7177 – ვებგვერდი, 05.10.2020წ.
მუხლი 33. ანაზღაურებისგარეშე შვებულების აღებისას დამსაქმებლის წინასწარ გაფრთხილების ვალდებულება
რედაქცია №28 გადამოწმებულია მოქმედ რედაქციასთან · 16 აპრ. 2025
რედაქციების შედარება
ანაზღაურებისგარეშე1. შვებულებისდამსაქმებელს აღებისასუფლება დასაქმებულიაქვს, ვალდებულიადასაქმებულის 2შრომის კვირითანაზღაურებიდან ადრედაქვითოს გააფრთხილოსზედმეტად დამსაქმებელიგაცემული აღნიშნულითანხა შვებულებისან აღებისნებისმიერი შესახებ,სხვა გარდათანხა, იმრომელიც, შემთხვევისა,შრომითი როდესაც,ურთიერთობიდან გადაუდებელიგამომდინარე, სამედიცინომისთვის საჭიროებიდანდასაქმებულს გამომდინარეაქვს ანგადასახდელი. ოჯახური2.შრომითი პირობებისანაზღაურებიდან გამო,ერთჯერადად გაფრთხილებადაქვითვის შეუძლებელია.საერთო ოდენობა არ უნდა აღემატებოდეს შრომის ანაზღაურების 50 პროცენტს. საქართველოს 20202013 წლის 29 სექტემბრის12 ივნისის ორგანული კანონი №7177№729 – ვებგვერდი, 05.10.2020წ.04.07.2013წ.
გჭირდებათ დახმარება ამ კანონში?
აღწერეთ თქვენი სიტუაცია — დაგეხმარებით სწორი სპეციალისტის პოვნაში.