უცხოელის საქართველოში სამუშაოდ მოყვანა მხოლოდ მის პირად სავიზო განაცხადზე არ არის დამოკიდებული — გადამწყვეტი როლი ენიჭება იმ დოკუმენტაციას, რომლებიც დამსაქმებელი გასცემს და რომლებიც სავიზო და სანებართ
დამსაქმებლის სპონსორობაკორპორატიული ტრანსფერის სავიზო საფუძველი — D1 კატეგორიაშიდა კორპორატიული გადაყვანა, ანუ თანამშრომლის გადმოყვანა საქართველოში იმავე კომპანიის საქმიანობის ფარგლებში, სავიზო მხრივ ეყრდნობა „უცხოელთა სამა
სამუშაო ნებართვებიშრომითი საქმიანობის უფლების მოპოვების წესი„შრომითი მიგრაციის შესახებ“ საქართველოს კანონი უცხოელის საქართველოში ანაზღაურებადი შრომითი საქმიანობისთვის სპეციალურ უფლებას ითხოვს. 13-4 მუხლის თანახმად, შრო
სამუშაო ნებართვებირა არის შრომითი ბინადრობის ნებართვა ინდივიდუალური მეწარმისთვის უცხოელთა და მოქალაქეობის არმქონე პირთა სამართლებრივი მდგომარეობის შესახებ საქართველოს კანონის მუხლი 15 განსაზღვრავს ბინადრობის ნებართვის
სამუშაო ნებართვებიუცხოელი პედაგოგების საქართველოში ლეგალიზაცია განათლებისა და მიგრაციის სამართლის შეკრების წერტილია: ერთი მხრივ, საგანმანათლებლო ურთიერთობა და კვალიფიკაცია, მეორე მხრივ — ვიზისა და ბინადრობის ნებართვის
სამუშაო ნებართვებიიმავე პირობებით გაგრძელებაშრომითი ბინადრობის ნებართვის ვადის გაგრძელება „უცხოელთა სამართლებრივი სტატუსის შესახებ“ კანონის მე-16 მუხლით არის განსაზღვრული: დროებითი ბინადრობის ნებართვების მოქმედების ვად
სამუშაო ნებართვებიშრომითი ბინადრობის ნებართვა (ხშირად მოიხსენიება როგორც "სამუშაო ვიზა" ან "მუშაობის ნებართვა") არის ძირითადი სამართლებრივი საფუძველი უცხო ქვეყნის მოქალაქეებისთვის, რომლებსაც სურთ საქართველოში ლეგალურად
სამუშაო ნებართვებიპირველი ნაბიჯი — D2 კატეგორიის საიმიგრაციო ვიზათავისუფალი პროფესიის ადამიანისთვის, რომელიც საქართველოში გრძელვადიან მუშაობას გეგმავს, გზა იწყება საიმიგრაციო ვიზით. „უცხოელთა და მოქალაქეობის არმქონე პი
სამუშაო ნებართვებიუცხოელი სამედიცინო პერსონალის საქართველოში ლეგალიზაცია ზოგად შრომით მიგრაციულ ჩარჩოში ჯდება, მაგრამ ერთი სექტორული სპეციფიკით, რომელიც პირდაპირ კანონის ტექსტშია ჩაწერილი: სამედიცინო დაწესებულებებისთვი
სამუშაო ნებართვებიინფორმაციული ტექნოლოგიების სპეციალისტებისთვის საქართველო რომელიმე ერთ გზას კი არა, ორ სამართლებრივ ბილიკს სთავაზობს: ზოგად შრომით-თვითდასაქმების მარშრუტს და სპეციალურ, IT-სფეროსთვის შექმნილ დროებითი ბ
სამუშაო ნებართვებიკორპორატიული გადაყვანა — თანამშრომლის გადასახლება ერთი პოზიციიდან მეორეზე, ქვეყნის შიგნით თუ მიღმა — იმიგრაციული თვალსაზრისით დასაქმებაზე აგებულ სტატუსზე ახდენს ზემოქმედებას. საქართველოში შრომითი ბინა
სამუშაო ნებართვებისექტორული ნებართვა არ არსებობს — ზოგადი შრომითი ბინადრობასაქართველოში სამშენებლო სექტორისთვის ცალკე, სექტორული შრომითი ბინადრობის ნებართვა არ არსებობს. მშენებლობის სფეროში დასაქმებული უცხოელისთვის გამ
