უცხოელებისთვის მუშაობის უფლების აღება და შრომითი მიგრაციის პროცედურების გავლა საქართველოში რადიკალურად შეიცვალა. „შრომითი მიგრაციის შესახებ“ საქართველოს კანონში შესული ცვლილებების თანახმად, საქართველოში უცხო ქვეყნის მოქალაქის დასაქმება აღარ არის მხოლოდ დამსაქმებელსა და დასაქმებულს შორის კერძო შეთანხმების საგანი. კანონმდებლობა ახლა მკაცრად მოითხოვს, რომ ნებისმიერი უცხოელი დასაქმებული (გარდა მუდმივი ბინადრობის მქონე პირებისა) დარეგისტრირდეს საქართველოს ოკუპირებული ტერიტორიებიდან დევნილთა, შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტროს ერთიან ელექტრონულ ბაზაში. აღნიშნული რეგისტრაციის გარეშე უცხოელს არ აქვს ლეგალური მუშაობის უფლება, ხოლო დამსაქმებელს ეკისრება სოლიდური ფულადი ჯარიმები. ეს სერვისი გულისხმობს სრულ იურიდიულ მხარდაჭერას ამ სავალდებულო ავტორიზაციის მოსაპოვებლად, რაც აუცილებელი წინაპირობაა შემდგომში D1 კატეგორიის ვიზისა ან შრომითი ბინადრობის ნებართვის მისაღებად.
რას მოიცავს მუშაობის უფლების აღების სერვისი?
ეს სერვისი უზრუნველყოფს დამსაქმებლისა და უცხოელი დასაქმებულის სრულ შესაბამისობას შრომითი მიგრაციის ახალ რეგულაციებთან. Legal.ge-ს სპეციალისტები დაგეხმარებიან შემდეგი ეტაპების გავლაში:
- საკანონმდებლო კონსულტაცია: იმის დადგენა, ექვემდებარება თუ არა კონკრეტული უცხოელი სავალდებულო რეგისტრაციას და რა ტიპის გამონაკლისები შეიძლება გავრცელდეს მასზე.
- შრომითი ხელშეკრულების მომზადება: ორენოვანი (ქართულ-უცხოური) შრომითი ხელშეკრულების შედგენა, რომელიც სრულ შესაბამისობაშია საქართველოს შრომის კოდექსთან და მიგრაციის კანონმდებლობასთან.
- ჯანდაცვის სამინისტროს ბაზაში რეგისტრაცია: დამსაქმებლისა და დასაქმებულის რეგისტრაცია შრომითი მიგრაციის ელექტრონულ პორტალზე კანონით დადგენილ 30-დღიან ვადაში.
- დოკუმენტაციის აუდიტი: საჭირო საბუთების (პასპორტი, კვალიფიკაციის დამადასტურებელი დოკუმენტები) სისწორის შემოწმება და სისტემაში ატვირთვა.
- ავტორიზაციის კოდის მიღება: უნიკალური სარეგისტრაციო კოდის მოპოვება, რომელიც შემდგომში სავალდებულოა სერვისების განვითარების სააგენტოში ბინადრობის ნებართვის მოსათხოვად.
- ვადების კონტროლი: 10-დღიანი (ქვეყნის შიგნით) და 30-დღიანი (ქვეყნის გარეთ) ვადების დაცვა ვიზისა და ბინადრობის პროცედურებისთვის, რათა თავიდან აიცილოთ ავტორიზაციის გაუქმება.
ხშირად გავრცელებული სიტუაციები
ახალი რეგულაციები შეეხო თითქმის ყველა ბიზნესს, სადაც უცხოელები მუშაობენ. ყველაზე ხშირად ეს სერვისი საჭიროა შემდეგ შემთხვევებში: ადგილობრივ კომპანიას სურს აიყვანოს უცხოელი სპეციალისტი (მაგ. IT დეველოპერი, მზარეული, ინჟინერი), რომელიც ფიზიკურად საქართველოში იმუშავებს; უცხოელი სტუდენტი ამთავრებს უნივერსიტეტს საქართველოში და იწყებს მუშაობას — მას სჭირდება სტუდენტური სტატუსის შრომითით შეცვლა, რაც ახლა ბაზაში რეგისტრაციის გარეშე შეუძლებელია; კომპანიას უკვე ჰყავს დასაქმებული უცხოელები, რომელთა კონტრაქტები განახლებას საჭიროებს — ძველი კონტრაქტის გაგრძელება ავტომატურად მოითხოვს ახალ რეგისტრაციას პორტალზე; უცხოელი ფრილანსერი ან ინდმეწარმე, რომელსაც სურს ლეგალურად მუშაობა და ბინადრობის მიღება, ვალდებულია გაიაროს თვითდასაქმებულის რეგისტრაციის პროცედურა.
საქართველოს კანონმდებლობა და რეგულაციები
სერვისი ეფუძნება „შრომითი მიგრაციის შესახებ“ საქართველოს კანონს, რომელშიც 2023 წლიდან ამოქმედდა სავალდებულო რეგისტრაციის მექანიზმი. კანონის თანახმად, დამსაქმებელი ვალდებულია შრომითი ხელშეკრულების გაფორმებიდან 30 კალენდარული დღის ვადაში დაარეგისტრიროს უცხოელი დასაქმებული ჯანდაცვის სამინისტროს ერთიან ბაზაში. ამ ვალდებულების შეუსრულებლობა იწვევს დაჯარიმებას: პირველ შემთხვევაში 1000 ლარის, განმეორებისას — 2000 ლარის, ხოლო მესამე შემთხვევაში — 6000 ლარის ოდენობით. ასევე, მნიშვნელოვანია „უცხოელთა და მოქალაქეობის არმქონე პირთა სამართლებრივი მდგომარეობის შესახებ“ საქართველოს კანონი, რომელიც განსაზღვრავს, რომ შრომითი ბინადრობის ნებართვა გაიცემა მხოლოდ ბაზაში რეგისტრირებულ პირებზე.
პროცესის მიმდინარეობა
პროცესი იწყება იურისტის მიერ დოკუმენტების შეგროვებითა და შრომითი ხელშეკრულების მომზადებით. ხელმოწერის შემდეგ, სპეციალისტი ახდენს მონაცემების შეყვანას შრომითი მიგრაციის პორტალზე. სისტემა ამოწმებს მონაცემებს და ანიჭებს რეგისტრაციის ნომერს (ავტორიზაციას). ამის შემდეგ ირთვება მეორე „წამზომი“: თუ უცხოელი საქართველოშია, მან 10 დღის ვადაში უნდა მიმართოს იუსტიციის სახლს ბინადრობის ნებართვისთვის; თუ საზღვარგარეთაა — 30 დღის ვადაში საქართველოს საკონსულოს D1 ვიზისთვის. ვადების დარღვევა იწვევს ავტორიზაციის გაუქმებას.
რატომ უნდა აირჩიოთ Legal.ge?
შრომითი მიგრაციის ახალი წესების დარღვევა კომპანიებს სერიოზული ფინანსური რისკების წინაშე აყენებს. Legal.ge-ზე წარმოდგენილი მიგრაციის იურისტები დეტალურად იცნობენ სამინისტროს პორტალთან მუშაობის სპეციფიკას და უზრუნველყოფენ უშეცდომო რეგისტრაციას. იპოვეთ კვალიფიციური სპეციალისტი Legal.ge-ზე, რათა თავიდან აიცილოთ ჯარიმები და შეფერხებები თქვენი თანამშრომლების ლეგალიზაციის პროცესში.
განახლდა: ...