დასაქმებულთან შრომითი ურთიერთობის შეწყვეტისას დამსაქმებელი ვალდებულია მოახდინოს საბოლოო ანგარიშსწორება მისი შეწყვეტიდან არაუგვიანეს 7 კალენდარული დღისა, თუ შრომითი ხელშეკრულებით ან კანონით სხვა რამ არ არის განსაზღვრული. საქართველოს 2020 წლის 29 სექტემბრის ორგანული კანონი №7177 – ვებგვერდი, 05.10.2020წ. თავი IX. შრომის პირობების დაცვა საქართველოს 2020 წლის 29 სექტემბრის ორგანული კანონი №7177 – ვებგვერდი, 05.10.2020წ.
მუხლი 44. საბოლოო ანგარიშსწორება შრომითი ურთიერთობის შეწყვეტისას
რედაქცია №28 კონსოლიდირებული · 16 აპრ. 2025
გჭირდებათ რჩევა ამ მუხლთან დაკავშირებით?
აღწერეთ თქვენი საკითხირედაქციების შედარება
დასაქმებულთან შრომითი ურთიერთობის შეწყვეტისას დამსაქმებელი ვალდებულია მოახდინოს საბოლოო ანგარიშსწორება მისი შეწყვეტიდან არაუგვიანეს 7 კალენდარული დღისა, თუ შრომითი ხელშეკრულებით ან კანონით სხვა რამ არ არის განსაზღვრული. საქართველოს 2020 წლის 29 სექტემბრის ორგანული კანონი №7177 –ურთიერთობისას ვებგვერდი,მხარის 05.10.2020წ.მიერ თავიმეორე IX.მხარისათვის შრომისმიყენებული პირობებისზიანი დაცვაანაზღაურდება საქართველოს 2020 წლის 29 სექტემბრის ორგანული კანონი №7177 –კანონმდებლობით ვებგვერდი,დადგენილი 05.10.2020წ.წესით.
რას გთავაზობთ legal.ge ამ მუხლთან დაკავშირებით
სერვისები, რომლებიც ამ მუხლს ეხება
სპეციალისტები ამ სფეროში
ეს ვერიფიცირებული სპეციალისტები მუშაობენ ამ მუხლთან დაკავშირებულ სამართლებრივ სფეროში.
ვახტანგ ბარამაშვილი
ადვოკატი, Legal Sandbox-ის დამფუძნებელი
კომპანია ვერიფიცირებული
კონსულტაცია: ₾200
დავით მაისურაძე
იურისტი
დამოუკიდებელი ვერიფიცირებული
კონსულტაცია: ფასი შეთანხმებით
ირაკლი ღლონტი
იურისტი
დამოუკიდებელი ვერიფიცირებული
კონსულტაცია: ₾300
ავთანდილ კუჭავა
CEO
კომპანია ვერიფიცირებული
კონსულტაცია: ფასი შეთანხმებით
სალომე კობერიძე
კომპანია ვერიფიცირებული
კონსულტაცია: ფასი შეთანხმებით
ალექსანდრე ხარატიშვილი
ადვოკატი
დამოუკიდებელი ვერიფიცირებული
კონსულტაცია: ფასი შეთანხმებით