1.მუშაკის, ადმინისტრაციის ან პროფკავშირის კომიტეტის განცხადების საფუძველზე, თუ ისინი არ ეთანხმებიან შრომითი დავის კომისიის გადაწყვეტილებას.
2.მუშაკის ან ადმინისტრაციის განცხადების საფუძველზე, თუ ისინი არ ეთანხმებიან პროფკავშირის კომიტეტის დადგენილებას.
3.მუშაკის ან ადმინისტრაციის განცხადების საფუძველზე, თუ ისინი არ ეთანხმებიან შრომითი დავის კომისიის გადაწყვეტილებას, როცა საწარმოში, დაწესებულებასა და ორგანიზაციაში არის რამდენიმე პროფკავშირი.
4.პროკურორის განცხადების საფუძველზე, თუ შრომითი დავის კომისიის გადაწყვეტილება ან პროფკავშირის კომიტეტის დადგენილება ეწინააღმდეგება კანონმდებლობას.
