Legal.geLegal.ge
ჩვენ შესახებსპეციალისტებიბიბლიოთეკაფასებიბლოგიკონტაქტი
LegalTools
...
ანგარიში იტვირთება
ჩვენ შესახებსპეციალისტებიბიბლიოთეკაფასებიბლოგიკონტაქტი
LegalTools
ანგარიში იტვირთება
Legal.ge

საქართველოს პროფესიული მარკეტფლეისი.

სწრაფი ბმულები

  • ჩვენ შესახებ
  • სპეციალისტები
  • ღია დავალებები
  • სერვისები
  • კანონები და კოდექსები
  • კომპანიები
  • ორგანიზაციები
  • ივენთები
  • ბლოგი
  • კონტაქტი

სამართლებრივი

  • იურიდიული ბიბლიოთეკა
  • კონფიდენციალურობა
  • წესები და პირობები
  • ქუქი-ფაილების პოლიტიკა

კონტაქტი

contact@legal.geგჭირდებათ იურისტი? იპოვეთ სპეციალისტი

თბილისი, საქართველო

სპეციალისტთა კატალოგი

სისხლის სამართალი ადვოკატისისხლის სამართალი იურისტისამოქალაქო სამართალი ადვოკატისამოქალაქო სამართალი იურისტიკორპორაციული და კომერციული სამართალი ადვოკატიკორპორაციული და კომერციული სამართალი იურისტიშრომის სამართალი ადვოკატიშრომის სამართალი იურისტისაგადასახადო სამართალი ადვოკატისაგადასახადო სამართალი იურისტიდავების გადაწყვეტა და სასამართლო წარმომადგენლობა ადვოკატიდავების გადაწყვეტა და სასამართლო წარმომადგენლობა იურისტი

© 2026 Legal.ge. ყველა უფლება დაცულია.

Made with in Georgia

  1. სერვისები
  2. კორპორაციული და კომერციული სამართალი
  3. ბიზნეს შესაბამისობა
  4. ეთიკა და ანტიკორუფცია
  5. მამხილებლის დაცვა

იტვირთება...

ეთიკა და ანტიკორუფცია

მამხილებლის დაცვა

ვინ ითვლება მამხილებლად?

პირი, რომელიც განმხილველ ორგანოს, გამომძიებელს, პროკურორს ან სახალხო დამცველს აცნობებს საჯარო მოსამსახურის მიერ კანონის ან ეთიკის ნორმების დარღვევის შესახებ, როცა ამან საჯარო ინტერესს ან დაწესებულების რეპუტაციას ზიანი შეიძლება მიაყენოს.

როგორ შეიძლება მხილების განცხადება?

წერილობით, ზეპირად, ელექტრონულად, ტელეფონით, ფაქსით, სახელმწიფო აუდიტის სამსახურის ვებგვერდით ან სხვა საშუალებით — ანონიმურადაც კი.

რა აკრძალულია მამხილებლის მიმართ?

დაშინება, შევიწროება, დამცირება, დევნა, ზეწოლა, ზიანის მიყენება, ძალადობა ან მუქარა, დისკრიმინაცია და მხილებასთან დაკავშირებული დევნის დაწყება — ისევე როგორც იძულებითი ზომების გამოყენება.

აცავს თუ არა კანონი მცდარი ინფორმაციის შემთხვევაში?

დიახ, განურჩევლად ინფორმაციის სისწორისა — გარდა იმ შემთხვევებისა, როცა მცდარობა წინასწარ ცნობილი იყო, მამხილებელი გამორჩენისთვის მოქმედებს ან ფაქტები საჯაროდ ცნობილია.

3 წთ·...

მხილება — საჯარო მოსამსახურის მიერ კანონის ან ეთიკის ნორმების დარღვევის შესახებ ინფორმირება — ეფექტიანი მხოლოდ მაშინ არის, როცა მამხილებელი დაცვის რეალური გარანტიებით სარგებლობს. საქართველოში ეს გარანტიები კორუფციის საწინააღმდეგო ბრძოლის შესახებ კანონის ცალკე თავით არის დაწესებული. ამ გვერდზე ჩვენ ვხსნით, რა არის მხილება და ვინ ითვლება მამხილებლად, როგორ შეიძლება მხილების განცხადება, რა აკრძალულია მამხილებლის მიმართ და რა უფლებები აქვს თავად მხილებულს. მნიშვნელოვანი განმარტება: აქ განხილული რეჟიმი საჯარო სამსახურთან დაკავშირებულ მხილებას აწესრიგებს — კერძო სექტორის შიდა მხილების სხვა მოდელები ამ გვერდის ფარგლებს გარეთ რჩება.

მხილება და მამხილებელი — ძირითადი ცნებები

კანონის მუხლით განმარტებულია: მხილება არის მამხილებლის მიერ განცხადების განმხილველი ორგანოს, გამომძიებლის, პროკურორის ან სახალხო დამცველის ინფორმირება საჯარო მოსამსახურის მიერ კანონმდებლობის ან ეთიკისა და ქცევის ზოგადი წესების შემცველი ნორმების დარღვევის შესახებ, თუ ასეთი დარღვევა არსებობს და ზიანი მიაყენებს ან შეიძლება მიაყენოს საჯარო ინტერესს ან საჯარო დაწესებულების რეპუტაციას.

განმხილველი ორგანო შესაბამისი დაწესებულების შიდა კონტროლის ან სამსახურებრივი ინსპექტირების სტრუქტურული ქვედანაყოფია. კანონი იცავს არა მარტო მამხილებელს, არამედ მის ახლო ნათესავებსაც — მშობლებს, შვილებს, შვილიშვილებს, და-ძმას, მეუღლეს და მამხილებელთან მუდმივად მცხოვრებ პირს. დაცვის გარანტიების წრე სწორედ ამ ორ რგოლზე აიგება.

მხილების ფორმები და კონფიდენციალურობა

მხილება შესაძლებელია წერილობით, ზეპირად, ელექტრონულად, ტელეფონით, ფაქსით, სახელმწიფო აუდიტის სამსახურის მიერ ადმინისტრირებული ვებგვერდის მეშვეობით ან სხვა საშუალებით. მხილება ანონიმურიც კი შეიძლება იყოს. თუ მამხილებელს არ აქვს თავისი ვინაობის გამჟღავნების წერილობით გამოხატული ნება, განმხილველი ორგანო ვალდებულია ვინაობა არ გაამჟღავნოს. ამ მოთხოვნის ბრალეული დარღვევა საჯარო მოსამსახურეს დისციპლინურ პასუხისმგებლობას უწესრიგებს.

დამატებითი დახმარების წყაროც არსებობს: სახელმწიფო აუდიტის სამსახური უფლებამოსილია მამხილებელს სამართლებრივი ან ფსიქოლოგიური დახმარება გაუწიოს და მხილებასთან დაკავშირებული ინფორმაცია სათანადო ორგანოს გაუგზავნოს.

რა არის აკრძალული მამხილებლის მიმართ

ცენტრალური ნორმა დაუშვებელ ქმედებათა ჩამონათვალია: მამხილებლის ან მისი ახლო ნათესავის დაშინება, შევიწროება, იძულება, დამცირება, დევნა, ზეწოლა, მორალური ან მატერიალური ზიანის მიყენება, ძალადობა ან ძალადობის მუქარა, დისკრიმინაციული მოპყრობა ან სხვა უკანონო ქმედება მხილების ფაქტთან დაკავშირებით. ასევე დაუშვებელია მამხილებლის მიმართ ადმინისტრაციული ან სამოქალაქო წარმოების ან სისხლისსამართლებრივი დევნის დაწყება და იძულებითი ზომების გამოყენება მხილებასთან დაკავშირებული გარემოებების გამო.

თუ მამხილებლის მიმართ რომელიმე ასეთი წარმოება მიმდინარეობს, ის უნდა შეჩერდეს — გარდა იმ შემთხვევისა, როცა წარმოება მხილების ფაქტთან დაკავშირებული არ არის, ან როცა დაცვის გარანტიებით სარგებლობის მიზანია სახელმწიფოს სუვერენიტეტისა და უსაფრთხოების ხელყოფა, კონსტიტუციური წყობილების დამხობა ან ეთნიკური ან რელიგიური შუღლის გაღვივება. იძულებითი ზომების გამოყენებისას დაწესებულება თავად ადასტურებს, რომ ეს მხილებასთან კავშირში არ არის. დაცვის გარანტიების მონიტორინგს დაწესებულების ხელმძღვანელი ახორციელებს, ხოლო დარღვევის გასაჩივრება ადმინისტრაციული კანონმდებლობის წესით შეიძლება.

დაცვა ინფორმაციის სიზუსტის განურჩევლად

მამხილებელი დაცვის გარანტიებით სარგებლობს განურჩევლად იმისა, მხილების შედეგად გამჟღავნებული ინფორმაცია სწორია თუ მცდარი. გამონაკლისები ზუსტად არის განსაზღვრული: როცა ინფორმაციის მცდარობა მამხილებელს წინასწარ ცნობილი იყო ან ცნობილი უნდა ყოფილიყო — გარდა იმ შემთხვევისა, როცა მან გადამოწმებისთვის ყველა შესაძლო ზომა მიიღო; როცა ის გამორჩენის მისაღებად მოქმედებს; და როცა მამხილებელი ინფორმირებულია, რომ ფაქტობრივი გარემოებები საჯაროდ ცნობილია ან განმხილველი ორგანოსთვის ცნობილია. ამ სამი გამონაკლისის გარეთ შეცდომაში შემყვანის რისკი მამხილებელზე არ გადადის.

განხილვის წესი და მხილებულის უფლებები

განმხილველი ორგანო მხილების განცხადებას განიხილავს მისი წარდგენიდან ერთი თვის ვადაში. თუ განხილვის შემდეგ გაირკვა, რომ დარღვევა შესაძლოა ადმინისტრაციული, სამოქალაქო ან სისხლისსამართლებრივი პასუხისმგებლობის საფუძველი გახდეს, ორგანო ვალდებულია მიმართოს შესაბამის უფლებამოსილ ორგანოებს.

პროცესი ორმხრივია: მხილებულს ეცნობება მხილების განცხადებისა და არსებული მტკიცებულებების შესახებ და ეძლევა შესაძლებლობა, პასუხი გასცეს მხილებაზე საბოლოო გადაწყვეტილებამდე არაუგვიანეს 5 სამუშაო დღისა, ხოლო მისი პოზიცია აისახება გადაწყვეტილებაში. ცალკე წესი გამორიცხავს ფორმალურ კოლიზიას: შეჩერებული სამართალწარმოება განმხილველი ორგანოს გადაწყვეტილების მიღების შემდეგ განახლდება. თავდაცვის, შინაგან საქმეთა და სახელმწიფო უსაფრთხოების სისტემებში მხილების საკითხები სპეციალური კანონმდებლობით რეგულდება.

ხშირად დასმული კითხვები

მამხილებლები და დაწესებულებები ამ რეჟიმზე ყველაზე ხშირად სწორედ ამას გვეკითხებიან. ქვემოთ პასუხები კორუფციის საწინააღმდეგო ბრძოლის შესახებ კანონის ნორმებით.

შეიძლება თუ არა ანონიმური მხილება?

დიახ, მხილება ანონიმური შეიძლება იყოს. თუ ვინაობა ცნობილია განმხილველ ორგანოს, მაგრამ მამხილებელს გამჟღავნების წერილობითი ნება არ აქვს გამოხატული, ვინაობის დაცვა სავალდებულოა.

რა ხდება, თუ ინფორმაცია მცდარი აღმოჩნდა?

დაცვა მაინც მოქმედებს, თუ მამხილებელი მცდარობას წინასწარ არ იცოდა და გადამოწმების ყველა შესაძლო ზომა მიიღო — გამონაკლისები კანონით ზუსტად არის დასახელებული.

რამდენ დროში განიხილება განცხადება?

განმხილველი ორგანო მხილების განცხადებას წარდგენიდან ერთი თვის ვადაში განიხილავს, ხოლო აუცილებლობის შემთხვევაში შესაბამის უფლებამოსილ ორგანოებს მიმართავს.

რა უფლება აქვს მხილებულს?

მხილებულს ეცნობება განცხადებისა და მტკიცებულებების შესახებ და შეუძლია პასუხის გაცემა საბოლოო გადაწყვეტილებამდე არაუგვიანეს 5 სამუშაო დღისა; მისი პოზიცია გადაწყვეტილებაში აისახება.

როგორ დაგეხმარებით Legal.ge-ზე

Legal.ge-ის იურისტები მუშაობენ მხილების პროცედურის ორივე მხარეს: ვაფასებთ მხილების საფუძვლებს და რისკებს, ვიცავთ მამხილებელს დაშინებისა და დევნის ყველა ფორმისგან, ვწერთ განცხადებებს განმხილველ ორგანოებში და ვასაბუთებთ დარღვევებს გასაჩივრებისას. დაგვიკავშირდით — და მხილების გზა თქვენთვის უსაფრთხო გახდება.

განახლდა: ...

გადამოწმებულია მოქმედ კანონმდებლობასთან: 9.7.2026

სამართლებრივი საფუძველი:

  • საქართველოს შრომის კოდექსი
  • საქართველოს სისხლის სამართლის საპროცესო კოდექსი
  • დისკრიმინაციის ყველა ფორმის აღმოფხვრის შესახებ

იპოვეთ სპეციალისტი

ამ სფეროში მოქმედი პროფესიონალები

კორპორაციული და კომერციული სამართლის იურისტიკორპორაციული და კომერციული სამართლის ადვოკატიკორპორაციული და კომერციული სამართლის შრომის უსაფრთხოების სპეციალისტიკორპორაციული და კომერციული სამართლის პერსონალური მონაცემების დაცვის ოფიცერი