Legal.geLegal.geLegal.ge
СпециалистыБиблиотекаБлог
Ещё
О насЦеныКонтакты
LegalTools
Загрузка аккаунтаВойти
О насСпециалистыБиблиотекаБлогЦеныКонтакты
LegalTools
Загрузка аккаунтаВойти
Legal.ge

Юридическая платформа Грузии.

Загрузить в App StoreLegal.ge для iPhone

Быстрые ссылки

  • О нас
  • Специалисты
  • Открытые задачи
  • Услуги
  • Законы и кодексы
  • Компании
  • Организации
  • Ивенты
  • Блог
  • Контакты

Правовая информация

  • Юридическая библиотека
  • Политика конфиденциальности
  • Условия использования
  • Политика использования файлов cookie

Контакты

contact@legal.ge+995 551 911 961Нужен юрист? Найдите специалиста

Тбилиси, Грузия

© 2026 Legal.ge. Все права защищены.

Made with in Georgia

Правовая библиотека
Поиск Законы Темы Глоссарий
Правовая библиотекаОтставка
Трудовое право

Отставка

Отставка - юридические услуги в Грузии

45 статей · 17 в законе

საქართველოს შრომის კოდექსი· 8

  • 2შრომითი ურთიერთობა
  • 12შრომითი ხელშეკრულების დადება
  • 46შრომითი ურთიერთობის შეჩერება
  • 47შრომითი ხელშეკრულების შეწყვეტის საფუძვლები
  • 48შრომითი ხელშეკრულების შეწყვეტის წესი
  • 49მასობრივი დათხოვნა
  • 61დავა
  • 63კოლექტიური დავის განხილვა და გადაწყვეტა

საჯარო სამსახურის შესახებ· 7

  • 44შრომის ანაზღაურება მოხელის უკანონოდ გადაყვანის შემთხვევაში
  • 88მოხელის სამსახურებრივი ურთიერთობის შეჩერება
  • 89სამსახურებრივი ურთიერთობის შეჩერების საფუძველი
  • 96სამსახურიდან განთავისუფლება დაწესებულების ლიკვიდაციის გამო
  • 110სამსახურიდან განთავისუფლების გაფორმება
  • 112მოთხოვნის უფლება სამსახურიდან უკანონოდ განთავისუფლების შემთხვევაში
  • 127დავის გადაწყვეტა სასამართლო წესით

საჯარო სამსახურის შესახებ· 6

  • 106მოხელის სამსახურიდან გათავისუფლების არსი
  • 107მოხელის სამსახურიდან გათავისუფლების სავალდებულო საფუძვლები
  • 109მოხელის სამსახურიდან გათავისუფლება პირადი განცხადების საფუძველზე
  • 112მოხელის სამსახურიდან გათავისუფლება მოხელის თანამდებობაზე დანიშვნის დროს საქართველოს კანონმდებლობით დადგენილი მოთხოვნების დარღვევის შემთხვევაში
  • 118მოხელის უფლების დაცვა
  • 119შრომითი ხელშეკრულებით დასაქმებული პირისა და ადმინისტრაციული ხელშეკრულებით დასაქმებული პირის უფლების დაცვა

საქართველოს სისხლის სამართლის საპროცესო კოდექსი· 5

  • 183ბრალდებულის თანამდებობიდან (სამუშაოდან) გადაყენების საფუძველი
  • 184მოსამართლის ბრძანება და სასამართლო განჩინება (დადგენილება) ბრალდებულის (სამუშაოდან) გადაყენების შესახებ
  • 185ბრალდებულის თანამდებობიდან (სამუშაოდან) გადაყენების ვადა
  • 186ბრალდებულის თანამდებობიდან (სამუშაოდან) გადაყენების შესახებ ბრძანების დადასტურება და გაუქმება
  • 188ბრალდებულის თანამდებობიდან (სამუშაოდან) უკანონო ან დაუსაბუთებელი გადაყენების შედეგად მიყენებული ზიანის ანაზღაურება

საქართველოს სისხლის სამართლის საპროცესო კოდექსი· 3

  • 159ბრალდებულის თანამდებობიდან (სამუშაოდან) გადაყენების საფუძველი
  • 160სასამართლოს განჩინება ბრალდებულის თანამდებობიდან (სამუშაოდან) გადაყენების შესახებ
  • 161ბრალდებულის თანამდებობიდან (სამუშაოდან) გადაყენების ვადა

პენიტენციური კოდექსი· 3

  • 29მოსამსახურის სამსახურებრივი ურთიერთობის შეჩერება
  • 30მოსამსახურის სამსახურებრივი უფლებამოსილების შეწყვეტის საფუძვლები, მისი სამსახურიდან დათხოვნა/გათავისუფლება
  • 31მოსამსახურის სამსახურში აღდგენა

დანაშაულის პრევენციის, არასაპატიმრო სასჯელთა აღსრულების წესისა და პრობაციის შესახებ· 2

  • 11²⁴სამსახურიდან გათავისუფლება
  • 11²²მოსამსახურის სამსახურებრივი ურთიერთობის შეჩერება

საქართველოს ფინანსთა სამინისტროს საგამოძიებო სამსახურის შესახებ· 2

  • 14სამსახურში სამსახურის გავლის სამართლებრივი საფუძვლები
  • 19სამსახურის თანამშრომლის სამსახურიდან დათხოვნის წესი

საქართველოს სისხლის სამართლის კოდექსი· 1

  • 169შრომის კანონმდებლობის დარღვევა

არასამხედრო ალტერნატიული შრომითი სამსახურის შესახებ· 1

  • 11სადავო საკითხის გადაწყვეტა

საზღვაო კოდექსი· 1

  • 368—

სახელმწიფო დაცვის სპეციალური სამსახურის შესახებ· 1

  • 11სამსახურის შეწყვეტის საფუძვლები

პოლიციის შესახებ· 1

  • 41პოლიციელის ან/და სამინისტროს სხვა მოსამსახურის სამსახურიდან დათხოვნის/თანამდებობიდან გათავისუფლების წესი

საქართველოს სახელმწიფო უსაფრთხოების სამსახურის შესახებ· 1

  • 32მოსამსახურის სამსახურიდან დათხოვნის წესი

ადმინისტრაციული ხელშეკრულებების სტანდარტული ფორმების დამტკიცების შესახებ· 1

  • 8ხელშეკრულების შეწყვეტა

სამოქალაქო უსაფრთხოების შესახებ· 1

  • 52მოსამსახურის თანამდებობიდან/სამსახურიდან გათავისუფლების/დათხოვნის საფუძვლები

საქართველოს რესპუბლიკის სახელმწიფო საბჭოს დეკრეტი - ინდივიდუალური შრომითი დავის გადაწყვეტის წესის შესახებ· 1

  • 31ზემდგომი ორგანოს გადაწყვეტილება შრომითი დავის თაობაზე უნდა იყოს კანონიერი და მოტივირებული.

Похожие положения в законодательстве

Ближайшее по смыслу — в том числе в других законах

  • 14შრომითი ხელშეკრულების შინაარსისაქართველოს შრომის კოდექსი
  • 60შრომითი ხელშეკრულებით გათვალისწინებული შეზღუდვებისაქართველოს შრომის კოდექსი
  • 57კოლექტიური ხელშეკრულებასაქართველოს შრომის კოდექსი
  • 20შრომითი ხელშეკრულების პირობების შეცვლასაქართველოს შრომის კოდექსი
  • 51მუშაობის გაგრძელება დამსაქმებლის მითითებითსაქართველოს შრომის კოდექსი
  • 17გამოსაცდელი ვადასაქართველოს შრომის კოდექსი
  • 80კოლექტიური შრომითი ურთიერთობიდან გამომდინარე დარღვევებისაქართველოს შრომის კოდექსი
  • 11წინასახელშეკრულებო ურთიერთობა და ინფორმაციის გაცვლა შრომითი ხელშეკრულების დადებამდესაქართველოს შრომის კოდექსი
  • 55ზოგადი დებულებებისაქართველოს შრომის კოდექსი
  • 13⁷შრომითი საქმიანობის უფლების შეწყვეტაშრომითი მიგრაციის შესახებ
  • 8შრომითი დავის კომისიის სხდომა უფლებამოსილია, თუ მას ესწრება მისი შემადგენლობის არანაკლებ ორი მესამედისა.საქართველოს რესპუბლიკის სახელმწიფო საბჭოს დეკრეტი - ინდივიდუალური შრომითი დავის გადაწყვეტის წესის შესახებ
  • 13შრომითი დავის კომისიის ორგანიზაციულ-ტექნიკურ უზრუნველყოფას ახორციელებს საწარმოს, დაწესებულების, ორგანიზაციის ადმინისტრაცია.საქართველოს რესპუბლიკის სახელმწიფო საბჭოს დეკრეტი - ინდივიდუალური შრომითი დავის გადაწყვეტის წესის შესახებ
Все законы

Источник: Законодательный вестник Грузии (matsne.gov.ge)