Legal.geLegal.geLegal.ge
СпециалистыКомпанииБиблиотекаБлог
Ещё
О насЦеныКонтакты
LegalTools
Загрузка аккаунтаВойти
О насСпециалистыКомпанииБиблиотекаБлогЦеныКонтакты
LegalTools
Загрузка аккаунтаВойти
Legal.ge

Юридическая платформа Грузии.

Загрузить в App StoreLegal.ge для iPhone

Быстрые ссылки

  • О нас
  • Специалисты
  • Открытые задачи
  • Услуги
  • Законы и кодексы
  • Компании
  • Организации
  • Ивенты
  • Блог
  • Контакты

Правовая информация

  • Юридическая библиотека
  • Политика конфиденциальности
  • Условия использования
  • Политика использования файлов cookie

Контакты

contact@legal.ge+995 551 911 961Нужен юрист? Найдите специалиста

Тбилиси, Грузия

© 2026 Legal.ge. Все права защищены.

Сделано с в Грузии

Загрузка…
  1. Услуги
  2. Международное право
  3. Публичное международное право
  4. Права человека
  5. Судебные иски о дискриминации

Услуги

0 услуг доступно

Загрузка...

Права человека

Судебные иски о дискриминации

Куда подать жалобу о факте дискриминации?

Народному защитнику Грузии, который осуществляет надзор за устранением дискриминации, рассматривает заявления и жалобы и выносит рекомендации; параллельно возможна подача иска и в суд.

Что такое косвенная дискриминация?

Положение, критерий или практика, нейтральные по форме, но дискриминационные по существу, ставящие лицо из-за определенного признака в менее благоприятное положение по сравнению с другими лицами.

Как распределяется бремя доказывания?

Заявитель представляет факты, дающие основания предполагать дискриминационное действие, после чего предполагаемый нарушитель должен доказать, что дискриминации не было.

Можно ли требовать возмещения морального вреда?

Да. Жертва дискриминации вправе требовать в суде возмещения морального или материального ущерба.

4 мин·9 янв 2026

Цель и сфера действия закона

Первая статья закона Грузии об устранении всех форм дискриминации определяет его целью устранение всех форм дискриминации и обеспечение равного пользования правами, установленными законодательством Грузии, за каждым физическим и юридическим лицом, независимо от расы, цвета кожи, языка, пола, возраста, гражданства, происхождения, места рождения, места жительства, имущественного или социального положения, религии или убеждений, национальной, этнической или социальной принадлежности, профессии, семейного положения, состояния здоровья, ограниченных возможностей, сексуальной ориентации, политических или иных взглядов или иного признака. Согласно третьей статье закона, его требования распространяются на действия публичных учреждений, организаций, физических и юридических лиц во всех сферах, если эти действия не регулируются иным правовым актом, соответствующим положениям второй статьи.

Обновлено: 23 окт 2026

Правовая основа:

  • საქართველოს შრომის კოდექსი
  • საქართველოს სამოქალაქო საპროცესო კოდექსი
  • დისკრიმინაციის ყველა ფორმის აღმოფხვრის შესახებ