Legal.geLegal.ge
სპეციალისტებიბიბლიოთეკაფასები
მეტი
ჩვენ შესახებბლოგიკონტაქტი
LegalTools
...
ანგარიში იტვირთება
ჩვენ შესახებსპეციალისტებიბიბლიოთეკაფასებიბლოგიკონტაქტი
LegalTools
ანგარიში იტვირთება
Legal.ge

საქართველოს პროფესიული მარკეტფლეისი.

ჩამოტვირთეთ App Store-დანLegal.ge iPhone-ისთვის

სწრაფი ბმულები

  • ჩვენ შესახებ
  • სპეციალისტები
  • ღია დავალებები
  • სერვისები
  • კანონები და კოდექსები
  • კომპანიები
  • ორგანიზაციები
  • ივენთები
  • ბლოგი
  • კონტაქტი

სამართლებრივი

  • იურიდიული ბიბლიოთეკა
  • კონფიდენციალურობა
  • წესები და პირობები
  • ქუქი-ფაილების პოლიტიკა

კონტაქტი

contact@legal.geგჭირდებათ იურისტი? იპოვეთ სპეციალისტი

თბილისი, საქართველო

სპეციალისტთა კატალოგი

სისხლის სამართალი ადვოკატისისხლის სამართალი იურისტისამოქალაქო სამართალი ადვოკატისამოქალაქო სამართალი იურისტიკორპორაციული და კომერციული სამართალი ადვოკატიკორპორაციული და კომერციული სამართალი იურისტიშრომის სამართალი ადვოკატიშრომის სამართალი იურისტისაგადასახადო სამართალი ადვოკატისაგადასახადო სამართალი იურისტიდავების გადაწყვეტა და სასამართლო წარმომადგენლობა ადვოკატიდავების გადაწყვეტა და სასამართლო წარმომადგენლობა იურისტი

© 2026 Legal.ge. ყველა უფლება დაცულია.

Made with in Georgia

  1. მთავარი
  2. შრომის სამართლის
  3. შრომითი ხელშეკრულების შეწყვეტა და შემცირების შრომის უსაფრთხოების სპეციალისტი
  1. მთავარი
  2. ...
  3. შრომითი ხელშეკრულების შეწყვეტა და შემცირების შრომის უსაფრთხოების სპეციალისტი

შრომითი ხელშეკრულების შეწყვეტა და შემცირების შრომის უსაფრთხოების სპეციალისტი

შრომის უსაფრთხოების სპეციალისტიშრომის სამართალი3 სპეციალისტი
შრომის უსაფრთხოების სპეციალისტი (HSE) უზრუნველყოფს სამუშაო სივრცეში ჯანმრთელობისა და უსაფრთხოების სტანდარტების დანერგვას. იურისტებისგან განსხვავებით, ეს არის ტექნიკური ექსპერტი, რომელიც ატარებს რისკების შეფასებას პირდაპირ ობიექტზე (მშენებლობა, წარმოება, ოფისი). საქართველოს კანონმდებლობა „შრომის უსაფრთხოების შესახებ“ მკაცრად ავალდებულებს ბიზნესს ჰყავდეს სერტიფიცირებული სპეციალისტი. ისინი ატარებენ პერსონალის ტრენინგებს, შეიმუშავებენ საევაკუაციო გეგმებს და წარმართავენ კომუნიკაციას შრომის ინსპექციასთან ინციდენტების დროს. მათი ჩართულობა იცავს დასაქმებულთა სიცოცხლეს და კომპანიას სისხლისსამართლებრივი პასუხისმგებლობისა თუ საწარმოო პროცესის შეჩერებისგან. ამ გვერდზე წარმოდგენილი სპეციალისტები შექმნიან უსაფრთხო გარემოს თქვენი ბიზნესისთვის. შრომის სამართალი ფართო სფეროში, შრომითი ხელშეკრულების შეწყვეტა და შემცირება წარმოადგენს სპეციალიზირებულ ქვემიმართულებას, რომელიც მოითხოვს შრომის უსაფრთხოების სპეციალისტი-ის ღრმა ცოდნას ამ კონკრეტული საკითხებისა და პრაქტიკის შესახებ.

სპეციალისტები

3
გურანდა გრიგოლია

გურანდა გრიგოლია

შრომის უსაფრთხოების სპეციალისტი

📍 ბორჯომი

3 ბეჯი
პროფილის ნახვა
ნუგზარ მოსიძე

ნუგზარ მოსიძე

ადვოკატი

4 ბეჯი
პროფილის ნახვა
სალომე კობერიძე

სალომე კობერიძე

შრომის უსაფრთხოების სპეციალისტი

📍 თბილისი

პროფილის ნახვა

შემოუერთდით

დარეგისტრირდით ამ სფეროში სპეციალისტად

სერვისები

8
კოლექტიური შემცირება

საკომპენსაციო პაკეტები შემცირებისას

შემცირების კომპენსაციის ეკონომიკა სამუშაო ძალის შემცირება — ეკონომიკური, ტექნოლოგიური ან ორგანიზაციული ცვლილებები, რომლებიც შემცირებას აუცილებელს ხდის — შრომითი ხელშეკრულების შეწყვეტის კანონიერი საფუძ

კოლექტიური შემცირება

მასობრივი დათხოვნის პროცედურის მართვა

რას ნიშნავს მასობრივი დათხოვნის პროცედურის მართვა მასობრივი დათხოვნის პროცედურის მართვა საქართველოს შრომის კოდექსის 49-ე მუხლის მკაფიო საზღვრებზე აგებული პროცესია. მასობრივ დათხოვნად მიიჩნევა დამსაქმე

კოლექტიური შემცირება

კონსულტაცია შტატების შემცირებაზე (რეორგანიზაცია)

კონსულტაცია შტატების შემცირებაზე საქართველოში არ არის მხოლოდ კეთილგონივრული პრაქტიკა — ის სავალდებულოა და მისი შინაარსი და ფორმა შრომის კანონის 49-ე და 71-ე მუხლებით არის განსაზღვრული, ხოლო თავად შემც

ინდივიდუალური გათავისუფლება

შრომითი ხელშეკრულების შეწყვეტის გაფორმება

შრომითი ხელშეკრულების შეწყვეტის გაფორმება: საერთო წესები შრომითი ხელშეკრულების შეწყვეტას ყოველი დოკუმენტი საქართველოში ერთი კანონიერი საფუძვლის ჯაჭვს უნდა ეყრდნობოდეს. აშშ-ში გავრცელებული „ნებისმიერ დ

ინდივიდუალური გათავისუფლება

მოლაპარაკება კომპენსაციასა და შეთანხმებაზე

მოლაპარაკება კომპენსაციასა და შეთანხმებაზე: კანონიერი ჩარჩო შეთანხმებით გათავისუფლება საქართველოში თავისუფალი მოლაპარაკების ინსტიტუტია, მაგრამ არა უსაზღვრო: მისი კანონიერი ჩარჩო შრომის კოდექსის ოთხი მ

ინდივიდუალური გათავისუფლება

შრომითი დავა: უკანონო დათხოვნა სამსახურიდან

უკანონო დათხოვნის დავის არსი უკანონო დათხოვნა სამსახურიდან იმას ნიშნავს, რომ დამსაქმებელმა შრომითი ხელშეკრულება იმ საფუძვლით ან იმ წესით შეუწყვიტა, რომელიც საქართველოს შრომის კოდექსით არ არის დაშვებულ

გადადგომა

სამსახურიდან წასვლის სამართლებრივი გაფორმება

სამსახურიდან წასვლა და საბოლოო ანგარიშსწორება შრომითი ურთიერთობის შეწყვეტა ყოველთვის სრულდება საბოლოო ანგარიშსწორებით: დამსაქმებელი ვალდებულია დასაქმებულთან გაანგარიშდეს ურთიერთობის შეწყვეტიდან არაუგვ

გადადგომა

იძულებითი გადადგომის გასაჩივრება

იძულებითი გადადგომის გასაჩივრება საქართველოში იმ შემთხვევებს ეხება, როცა დასაქმებული ხელს აწერს საკუთარი ნებით წასვლის განცხადებას, მაგრამ ეს განცხადება დამსაქმებლის ზეწოლის, შევიწროების ან პირობების

მსგავსი ძიებები

იურისტი — შრომითი ხელშეკრულების შეწყვეტა და შემცირებისადვოკატი — შრომითი ხელშეკრულების შეწყვეტა და შემცირებისშრომის უსაფრთხოების სპეციალისტი — შრომის სამართლისშრომის უსაფრთხოების სპეციალისტი — პროფკავშირები და კოლექტიური ურთიერთობებისშრომის უსაფრთხოების სპეციალისტი — შრომითი ხელშეკრულებები და ურთიერთობებისშრომის უსაფრთხოების სპეციალისტი — სამუშაო ადგილის პოლიტიკა და პროცედურებისშრომის უსაფრთხოების სპეციალისტი — HR ტრენინგი და კონსულტაციისშრომის უსაფრთხოების სპეციალისტი — ჯანმრთელობა და უსაფრთხოებისშრომის უსაფრთხოების სპეციალისტი — შრომითი დავებისშრომის უსაფრთხოების სპეციალისტი — სპეციალური დასაქმების კატეგორიების