Legal.geLegal.ge
ჩვენ შესახებსპეციალისტებიბიბლიოთეკაფასებიბლოგიკონტაქტი
LegalTools
...
ანგარიში იტვირთება
ჩვენ შესახებსპეციალისტებიბიბლიოთეკაფასებიბლოგიკონტაქტი
LegalTools
ანგარიში იტვირთება
Legal.ge

საქართველოს პროფესიული მარკეტფლეისი.

სწრაფი ბმულები

  • ჩვენ შესახებ
  • სპეციალისტები
  • ღია დავალებები
  • სერვისები
  • კანონები და კოდექსები
  • კომპანიები
  • ორგანიზაციები
  • ივენთები
  • ბლოგი
  • კონტაქტი

სამართლებრივი

  • იურიდიული ბიბლიოთეკა
  • კონფიდენციალურობა
  • წესები და პირობები
  • ქუქი-ფაილების პოლიტიკა

კონტაქტი

contact@legal.ge+995 551 911 961

თბილისი, საქართველო

სპეციალისტთა კატალოგი

სისხლის სამართალი ადვოკატისისხლის სამართალი იურისტისამოქალაქო სამართალი ადვოკატისამოქალაქო სამართალი იურისტიკორპორაციული და კომერციული სამართალი ადვოკატიკორპორაციული და კომერციული სამართალი იურისტიშრომის სამართალი ადვოკატიშრომის სამართალი იურისტისაგადასახადო სამართალი ადვოკატისაგადასახადო სამართალი იურისტიდავების გადაწყვეტა და სასამართლო წარმომადგენლობა ადვოკატიდავების გადაწყვეტა და სასამართლო წარმომადგენლობა იურისტი

© 2026 Legal.ge. ყველა უფლება დაცულია.

Made with in Georgia

  1. მთავარი
  2. შრომის სამართლის
  3. შრომითი ხელშეკრულების შეწყვეტა და შემცირების შრომის უსაფრთხოების სპეციალისტი
  1. მთავარი
  2. ...
  3. შრომითი ხელშეკრულების შეწყვეტა და შემცირების შრომის უსაფრთხოების სპეციალისტი

შრომითი ხელშეკრულების შეწყვეტა და შემცირების შრომის უსაფრთხოების სპეციალისტი

შრომის უსაფრთხოების სპეციალისტიშრომის სამართალი5 სპეციალისტი
შრომის უსაფრთხოების სპეციალისტი (HSE) უზრუნველყოფს სამუშაო სივრცეში ჯანმრთელობისა და უსაფრთხოების სტანდარტების დანერგვას. იურისტებისგან განსხვავებით, ეს არის ტექნიკური ექსპერტი, რომელიც ატარებს რისკების შეფასებას პირდაპირ ობიექტზე (მშენებლობა, წარმოება, ოფისი). საქართველოს კანონმდებლობა „შრომის უსაფრთხოების შესახებ“ მკაცრად ავალდებულებს ბიზნესს ჰყავდეს სერტიფიცირებული სპეციალისტი. ისინი ატარებენ პერსონალის ტრენინგებს, შეიმუშავებენ საევაკუაციო გეგმებს და წარმართავენ კომუნიკაციას შრომის ინსპექციასთან ინციდენტების დროს. მათი ჩართულობა იცავს დასაქმებულთა სიცოცხლეს და კომპანიას სისხლისსამართლებრივი პასუხისმგებლობისა თუ საწარმოო პროცესის შეჩერებისგან. ამ გვერდზე წარმოდგენილი სპეციალისტები შექმნიან უსაფრთხო გარემოს თქვენი ბიზნესისთვის. შრომის სამართალი ფართო სფეროში, შრომითი ხელშეკრულების შეწყვეტა და შემცირება წარმოადგენს სპეციალიზირებულ ქვემიმართულებას, რომელიც მოითხოვს შრომის უსაფრთხოების სპეციალისტი-ის ღრმა ცოდნას ამ კონკრეტული საკითხებისა და პრაქტიკის შესახებ.

სპეციალისტები

5
იოსებ გაბარაევი

იოსებ გაბარაევი

სამართლის დოქტორი, პროფესორი, ადვოკატი

📍 Kutaisi Street, Gori, Georgia

5 ბეჯი
პროფილის ნახვა
გურანდა გრიგოლია

გურანდა გრიგოლია

შრომის უსაფრთხოების სპეციალისტი

📍 1 ლუარსაბ ანდრონიკაშვილის ქუჩა, T'bilisi, Georgia

3 ბეჯი
პროფილის ნახვა
სალომე კობერიძე

სალომე კობერიძე

შრომის უსაფრთხოების სპეციალისტი

📍 საქართველო, თბილისი, ვაკის რაიონი, ირაკლი აბაშიძის ქ. N3, ოფისი N7

პროფილის ნახვა
ნუგზარ მოსიძე

ნუგზარ მოსიძე

ადვოკატი

📍 ქ. თბილისი, კოტე მარჯანიშვილი 7

3 ბეჯი
პროფილის ნახვა
ნიკა ზოიძე

ნიკა ზოიძე

სამოქალაქო სამართლის სპეციალისტი

📍 ქ.ბათუმი, 26 მაისის ქ. N68

პროფილის ნახვა

სერვისები

8
კოლექტიური შემცირება

საკომპენსაციო პაკეტები შემცირებისას

საკომპენსაციო პაკეტების სტრუქტურირება შტატების შემცირებისას (Redundancy) არის კრიტიკულად მნიშვნელოვანი პროცესი, რომელიც მოითხოვს ფინანსური, სამართლებრივი და HR სტრატეგიების ზედმიწევნით შეჯერებას. როდე

კოლექტიური შემცირება

მასობრივი დათხოვნის პროცედურის მართვა

რას ნიშნავს მასობრივი დათხოვნის პროცედურის მართვა მასობრივი დათხოვნის პროცედურის მართვა საქართველოს შრომის კოდექსის 49-ე მუხლის მკაფიო საზღვრებზე აგებული პროცესია. მასობრივ დათხოვნად მიიჩნევა დამსაქმე

კოლექტიური შემცირება

კონსულტაცია შტატების შემცირებაზე (რეორგანიზაცია)

კონსულტაცია შტატების შემცირებაზე საქართველოში არ არის მხოლოდ კეთილგონივრული პრაქტიკა — ის სავალდებულოა და მისი შინაარსი და ფორმა შრომის კანონის 49-ე და 71-ე მუხლებით არის განსაზღვრული, ხოლო თავად შემც

ინდივიდუალური გათავისუფლება

შრომითი ხელშეკრულების შეწყვეტის გაფორმება

შრომითი ხელშეკრულების შეწყვეტის გაფორმება: საერთო წესები შრომითი ხელშეკრულების შეწყვეტას ყოველი დოკუმენტი საქართველოში ერთი კანონიერი საფუძვლის ჯაჭვს უნდა ეყრდნობოდეს. აშშ-ში გავრცელებული „ნებისმიერ დ

ინდივიდუალური გათავისუფლება

მოლაპარაკება კომპენსაციასა და შეთანხმებაზე

მოლაპარაკება კომპენსაციასა და შეთანხმებაზე: კანონიერი ჩარჩო შეთანხმებით გათავისუფლება საქართველოში თავისუფალი მოლაპარაკების ინსტიტუტია, მაგრამ არა უსაზღვრო: მისი კანონიერი ჩარჩო შრომის კოდექსის ოთხი მ

ინდივიდუალური გათავისუფლება

შრომითი დავა: უკანონო დათხოვნა სამსახურიდან

შრომითი დავა უკანონო დათხოვნის შესახებ არის ერთ-ერთი ყველაზე გავრცელებული და შედეგიანი კატეგორიის დავა საქართველოს სასამართლოებში. როდესაც დამსაქმებელი არღვევს გათავისუფლების პროცედურებს ან ათავისუფლე

გადადგომა

სამსახურიდან წასვლის სამართლებრივი გაფორმება

სამსახურიდან წასვლის სამართლებრივი გაფორმება, ანუ დასაქმებულის ინიციატივით შრომითი ხელშეკრულების შეწყვეტა, არის პროცესი, რომელიც ერთი შეხედვით მარტივი ჩანს, თუმცა შეიცავს მნიშვნელოვან იურიდიულ ნიუანსე

გადადგომა

იძულებითი გადადგომის გასაჩივრება

იძულებითი გადადგომის გასაჩივრება საქართველოში იმ შემთხვევებს ეხება, როცა დასაქმებული ხელს აწერს საკუთარი ნებით წასვლის განცხადებას, მაგრამ ეს განცხადება დამსაქმებლის ზეწოლის, შევიწროების ან პირობების

მსგავსი ძიებები

შრომითი ხელშეკრულების შეწყვეტა და შემცირების იურისტიშრომითი ხელშეკრულების შეწყვეტა და შემცირების ადვოკატისაბანკო და საფინანსო სამართლის შრომის უსაფრთხოების სპეციალისტიკორპორაციული და კომერციული სამართლის შრომის უსაფრთხოების სპეციალისტიშრომის სამართლის შრომის უსაფრთხოების სპეციალისტიშერწყმა-შეძენა და ტრანზაქციების შრომის უსაფრთხოების სპეციალისტისაბანკო დავების შრომის უსაფრთხოების სპეციალისტიკორპორაციული ფორმირება და სტრუქტურირების შრომის უსაფრთხოების სპეციალისტიკორპორაციული მართვის შრომის უსაფრთხოების სპეციალისტიინვესტიციების მართვის შრომის უსაფრთხოების სპეციალისტი