Legal.geLegal.ge
სპეციალისტებიბიბლიოთეკაფასები
მეტი
ჩვენ შესახებბლოგიკონტაქტი
LegalTools
...
ანგარიში იტვირთება
ჩვენ შესახებსპეციალისტებიბიბლიოთეკაფასებიბლოგიკონტაქტი
LegalTools
ანგარიში იტვირთება
Legal.ge

საქართველოს პროფესიული მარკეტფლეისი.

ჩამოტვირთეთ App Store-დანLegal.ge iPhone-ისთვის

სწრაფი ბმულები

  • ჩვენ შესახებ
  • სპეციალისტები
  • ღია დავალებები
  • სერვისები
  • კანონები და კოდექსები
  • კომპანიები
  • ორგანიზაციები
  • ივენთები
  • ბლოგი
  • კონტაქტი

სამართლებრივი

  • იურიდიული ბიბლიოთეკა
  • კონფიდენციალურობა
  • წესები და პირობები
  • ქუქი-ფაილების პოლიტიკა

კონტაქტი

contact@legal.geგჭირდებათ იურისტი? იპოვეთ სპეციალისტი

თბილისი, საქართველო

სპეციალისტთა კატალოგი

სისხლის სამართალი ადვოკატისისხლის სამართალი იურისტისამოქალაქო სამართალი ადვოკატისამოქალაქო სამართალი იურისტიკორპორაციული და კომერციული სამართალი ადვოკატიკორპორაციული და კომერციული სამართალი იურისტიშრომის სამართალი ადვოკატიშრომის სამართალი იურისტისაგადასახადო სამართალი ადვოკატისაგადასახადო სამართალი იურისტიდავების გადაწყვეტა და სასამართლო წარმომადგენლობა ადვოკატიდავების გადაწყვეტა და სასამართლო წარმომადგენლობა იურისტი

© 2026 Legal.ge. ყველა უფლება დაცულია.

Made with in Georgia

  1. მთავარი
  2. შრომის სამართლის
  3. შრომითი ხელშეკრულებები და ურთიერთობების შრომის უსაფრთხოების სპეციალისტი
  1. მთავარი
  2. ...
  3. შრომითი ხელშეკრულებები და ურთიერთობების შრომის უსაფრთხოების სპეციალისტი

შრომითი ხელშეკრულებები და ურთიერთობების შრომის უსაფრთხოების სპეციალისტი

შრომის უსაფრთხოების სპეციალისტიშრომის სამართალი5 სპეციალისტი
შრომის უსაფრთხოების სპეციალისტი (HSE) უზრუნველყოფს სამუშაო სივრცეში ჯანმრთელობისა და უსაფრთხოების სტანდარტების დანერგვას. იურისტებისგან განსხვავებით, ეს არის ტექნიკური ექსპერტი, რომელიც ატარებს რისკების შეფასებას პირდაპირ ობიექტზე (მშენებლობა, წარმოება, ოფისი). საქართველოს კანონმდებლობა „შრომის უსაფრთხოების შესახებ“ მკაცრად ავალდებულებს ბიზნესს ჰყავდეს სერტიფიცირებული სპეციალისტი. ისინი ატარებენ პერსონალის ტრენინგებს, შეიმუშავებენ საევაკუაციო გეგმებს და წარმართავენ კომუნიკაციას შრომის ინსპექციასთან ინციდენტების დროს. მათი ჩართულობა იცავს დასაქმებულთა სიცოცხლეს და კომპანიას სისხლისსამართლებრივი პასუხისმგებლობისა თუ საწარმოო პროცესის შეჩერებისგან. ამ გვერდზე წარმოდგენილი სპეციალისტები შექმნიან უსაფრთხო გარემოს თქვენი ბიზნესისთვის. შრომის სამართალი ფართო სფეროში, შრომითი ხელშეკრულებები და ურთიერთობები წარმოადგენს სპეციალიზირებულ ქვემიმართულებას, რომელიც მოითხოვს შრომის უსაფრთხოების სპეციალისტი-ის ღრმა ცოდნას ამ კონკრეტული საკითხებისა და პრაქტიკის შესახებ.

სპეციალისტები

5
ლიანა ზაგაშვილი

ლიანა ზაგაშვილი

იურისტი

📍 თბილისი

1 ბეჯი
პროფილის ნახვა
გურანდა გრიგოლია

გურანდა გრიგოლია

შრომის უსაფრთხოების სპეციალისტი

📍 ბორჯომი

3 ბეჯი
პროფილის ნახვა
ნინი ჩახუნაშვილი

ნინი ჩახუნაშვილი

სამოქალაქო სამართლის სპეციალიზაცია

📍 ხელვაჩაური

პროფილის ნახვა
ნიკა ზოიძე

ნიკა ზოიძე

სამოქალაქო სამართლის სპეციალისტი

📍 ბათუმი

პროფილის ნახვა
სალომე კობერიძე

სალომე კობერიძე

შრომის უსაფრთხოების სპეციალისტი

📍 თბილისი

პროფილის ნახვა

სერვისები

13
ხელშეკრულებების შედგენა

არასრული სამუშაო განაკვეთის ხელშეკრულება

არასრული სამუშაო განაკვეთის ხელშეკრულება შრომის კოდექსის ერთ-ერთი ყველაზე პრაქტიკული ინსტრუმენტია, თუმცა მისი გაფორმება სამართლებრივ სიფრთხილეს მოითხოვს. განმარტება კანონშივეა: არასრულ სამუშაო განაკვე

ხელშეკრულებების შედგენა

დირექტორის შრომითი ხელშეკრულება

რას ნიშნავს დირექტორის ხელშეკრულების შედგენა დირექტორის შრომითი ხელშეკრულება საქართველოს შრომის კოდექსით ყველაზე რიცხობრივად დატვირთული შედგენითი ამოცანაა: თითოეული მისი პირობა კონკრეტულ მუხლზეა მიბმუ

ხელშეკრულებების შედგენა

უვადო შრომითი ხელშეკრულების შედგენა

რას ნიშნავს უვადო ხელშეკრულების შედგენა უვადო შრომითი ხელშეკრულება საქართველოს შრომის კოდექსით დასაქმების ნაგულისხმევი რეჟიმია: სისტემა ასე არის აგებული, რომ უვადო ხელშეკრულება წესია, ვადიანი კი — გამ

ხელშეკრულებების შედგენა

ვადიანი შრომითი ხელშეკრულება

ვადიანი შრომითი ხელშეკრულების რეჟიმიშრომითი ხელშეკრულება იდება ზეპირი ან წერილობითი ფორმით, განსაზღვრული ან განუსაზღვრელი ვადით. თუ შრომითი ურთიერთობის ხანგრძლივობა 1 თვეს აღემატებს, აუცილებელია ხელშე

ხელშეკრულებების განხილვა

შრომით ხელშეკრულებაში ცვლილების შეტანა

რას ნიშნავს ხელშეკრულებაში ცვლილების შეტანა შრომით ხელშეკრულებაში ცვლილების შეტანა საქართველოს შრომის კოდექსით ერთი მკაფიო პრინციპით იწყება: არსებითი პირობები იცვლება მხოლოდ მხარეთა შეთანხმებით. დამსა

ხელშეკრულებების განხილვა

შრომითი ხელშეკრულების სამართლებრივი აუდიტი

შრომითი ხელშეკრულების სამართლებრივი აუდიტი საქართველოს შრომის კოდექსის ოთხი ზუსტი ტესტისგან შედგება: ფორმისა და ვადის კანონიერება (მუხლი 12), ენის წესი (მუხლი 13), არსებითი პირობების სისრულე (მუხლი 14

თანამშრომლის შეღავათები

საბონუსე და სამოტივაციო სისტემების შემუშავება

საბონუსე და სამოტივაციო სისტემის სამართლებრივი საფუძველი ბონუსებისა და სხვა სამოტივაციო გასაღებების დიზაინი საქართველოში შრომის კოდექსის ოთხი ნორმის გარშემო ტრიალებს: შრომის ანაზღაურების ფორმისა და გა

თანამშრომლის შეღავათები

თანამშრომელთა წილობრივი ოფციონები (ESOP)

წილობრივი ოფციონების პროგრამის სამართლებრივი ბუნება თანამშრომელთა წილობრივი ოფციონების პროგრამა შრომის კანონმდებლობის ინსტიტუტი არ არის: შრომის კოდექსი მხოლოდ შრომის ანაზღაურებას აწესრიგებს, ოფციონს კ

კონკურენციის აკრძალვის ხელშეკრულებები

კონკურენციის პირობის დარღვევა და აღსრულება

რას ნიშნავს კონკურენციის პირობის დარღვევა და აღსრულება კონკურენციის შეზღუდვის პირობის დარღვევა და აღსრულება საქართველოს შრომის კოდექსით მკაფიოდ განმსაზღვრული მექანიზმია. შეზღუდვის არსი ისაა, რომ დასაქ

კონკურენციის აკრძალვის ხელშეკრულებები

დავა კონკურენციის შეზღუდვის (Non-Compete) პირობებზე

რას ნიშნავს კონკურენციის შეზღუდვის პირობაზე დავა კონკურენციის შეზღუდვის პირობაზე დავა საქართველოს შრომის კოდექსის 60-ე მუხლით დგინდება და მისი გამოცდა ყოველთვის ერთი და იმავე კითხვაზე აქვრის: აკმაყოფი

კონკურენციის აკრძალვის ხელშეკრულებები

კონკურენციის შეზღუდვის პირობა (NCA)

რას ნიშნავს კონკურენციის შეზღუდვის პირობის გაფორმება კონკურენციის შეზღუდვის პირობის შემუშავება საქართველოში შრომის კოდექსის 60-ე მუხლის პირობათა ჩამონათვალად აგებული ამოცანაა: პირობა მაშინ არის ეფექტი

არასახელმწიფო საპენსიო სქემები

არასახელმწიფო საპენსიო სქემის დაარსება და წესები

რა არის არასახელმწიფო საპენსიო სქემა და ვინ მონაწილეობს მასშიარასახელმწიფო საპენსიო დაზღვევა და უზრუნველყოფა სახელმწიფო პენსიის სისტემისგან დამოუკიდებელი მექანიზმია, რომლის ცენტრშიც საპენსიო სქემა დგა

არასახელმწიფო საპენსიო სქემები

საპენსიო სქემის მონაწილის უფლებები და მათი დაცვა

ძირითადი ცნებები: დამფუძნებელი, მეანაბრე, მონაწილეფიზიკურ პირთა არასახელმწიფო საპენსიო უზრუნველყოფა ნიშნავს ფიზიკურ პირებზე ფულადი სახსრების — პენსიების — რეგულარულად გაცემას ფიზიკურ და იურიდიულ პირთა

მსგავსი ძიებები

იურისტი — შრომითი ხელშეკრულებები და ურთიერთობებისადვოკატი — შრომითი ხელშეკრულებები და ურთიერთობებისშრომის უსაფრთხოების სპეციალისტი — შრომის სამართლისშრომის უსაფრთხოების სპეციალისტი — შრომითი ხელშეკრულების შეწყვეტა და შემცირებისშრომის უსაფრთხოების სპეციალისტი — პროფკავშირები და კოლექტიური ურთიერთობებისშრომის უსაფრთხოების სპეციალისტი — სამუშაო ადგილის პოლიტიკა და პროცედურებისშრომის უსაფრთხოების სპეციალისტი — HR ტრენინგი და კონსულტაციისშრომის უსაფრთხოების სპეციალისტი — ჯანმრთელობა და უსაფრთხოებისშრომის უსაფრთხოების სპეციალისტი — შრომითი დავებისშრომის უსაფრთხოების სპეციალისტი — სპეციალური დასაქმების კატეგორიების