Форма и срок трудового договора в стартапе
Для стартапа команда — главный ресурс, и правовая рамка этого ресурса определена Трудовым кодексом Грузии. Статья 12 регулирует заключение трудового договора: он заключается устно или письменно, на определённый или неопределённый срок; если трудовые отношения длятся дольше 1 месяца, обязательна письменная форма, отражающая функцию, оплату и порядок работы. Срочный договор можно заключить лишь при наличии названных законом оснований — например, выполнение работы конкретного объёма, сезонная работа, временное увеличение нагрузки или замещение временно отсутствующего работника.
Цепочки срочных договоров закон рассматривает строго: если срок договора превышает 30 месяцев либо отношения продолжаются двумя и более последовательными договорами свыше 30 месяцев, договор считается бессрочным; преемственность возникает и тогда, когда новый договор заключён в течение 60 дней после истечения прежнего. Для стартапов важно исключение для начинающего предприятия: предпринимателю, которому с государственной регистрации не прошло 48 месяцев, ограничения срочных договоров не применяются при условии, что срок не менее 3 месяцев; по истечении 48-месячного периода отношения преобразуются в бессрочные. Работодатель также обязан информировать срочного работника о существующих вакансиях, чтобы срочные сотрудники имели такую же возможность занимать позиции по бессрочным договорам, как и остальные работники компании. Игнорирование этой обязанности создаёт риск спора о дискриминации условий труда.
Вознаграждение и ответственность за просрочку
Статья 41 устанавливает единые правила вознаграждения для всех работников: это основное или минимальное вознаграждение, зарплата или иное вознаграждение, получаемое работником за выполнение работы; его форма и размер определяются договором, а выплачивается оно не реже одного раза в месяц. За каждый день просрока любого расчёта работодатель обязан выплатить работнику 0.07 процента просроченной суммы — это правило укрепляет платёжную дисциплину и является обязательным элементом финансового планирования стартапа.