Union Relations
Legal services for Union Relations in Georgia
51 provisions · 10 in
პროფესიული კავშირების შესახებ· 22
- 1კანონის მიზნები
- 2პროფესიული კავშირების, პროფესიული კავშირების გაერთიანებების (ასოციაციების) შექმნის უფლება
- 5პროფესიული კავშირის დამოუკიდებლობა
- 6პროფესიული კავშირის საქმიანობის სამართლებრივი საფუძვლები
- 7პროფესიული კავშირის წესდება, მისი წესდების რეგისტრაცია, იურიდიული პირის სტატუსის მოპოვება
- 8საქართველოს პროფესიული კავშირების სხვა ქვეყნის პროფესიულ კავშირებთან თანამშრომლობა
- 9პროფესიული კავშირის რეორგანიზაცია და ლიკვიდაცია
- 10მუშაკთა შრომითი და სოციალურ-ეკონომიკური უფლებებისა და ინტერესების დაცვისა და წარმომადგენლობის უფლება
- 11დასაქმების ხელშეწყობის უფლება
- 12კოლექტიური მოლაპარაკების წარმოების, კოლექტიური ხელშეკრულების (შეთანხმების) დადების და მისი შესრულების კონტროლის უფლებები
- 13ინდივიდუალური და კოლექტიური შრომითი დავების განხილვასა და გადაწყვეტაში მონაწილეობის უფლება
- 14ინფორმაციის მიღება და განხილვა
- 15პროფკავშირული მუშაკის სწავლება (მომზადება) და კვალიფიკაციის ამაღლება, პროფკავშირის წევრის სწავლება
- 16შრომის კანონმდებლობის დაცვის პროფკავშირული კონტროლის უფლება
- 17გარემოს და შრომის პირობების დაცვაში მონაწილეობის უფლება
- 20შრომითი დავის განმხილველ ორგანოებში მუშაკთა შრომითი უფლებების, ინტერესების დაცვის და მათი წარმომადგენლობის უფლება
- 22პროფესიული კავშირის ქონებრივი და ფინანსური უფლებების გარანტიები
- 23პროფკავშირულ ორგანოში არჩეული და ძირითად სამუშაოზე დასაქმებული პროფკავშირული მუშაკის დაცვის გარანტიები
- 25დამსაქმებლის ვალდებულებები პროფესიული კავშირის საქმიანობისთვის საჭირო პირობების შესაქმნელად
- 26პროფესიული კავშირის უფლებათა დაცვა
- 27პასუხისმგებლობა პროფესიული კავშირის უფლებათა დარღვევისთვის
- 28პროფესიული კავშირის პასუხისმგებლობა
საქართველოს შრომის კოდექსი· 14
- 3შრომითი ურთიერთობის სუბიექტები
- 43დაქვითვა შრომის ანაზღაურებიდან
- 49მასობრივი დათხოვნა
- 52ზოგადი დებულებები
- 55ზოგადი დებულებები
- 56წარმომადგენლობა
- 57კოლექტიური ხელშეკრულება
- 61დავა
- 62ინდივიდუალური დავის განხილვა და გადაწყვეტა
- 63კოლექტიური დავის განხილვა და გადაწყვეტა
- 69მედიაციის შედეგად მიღწეული შეთანხმების აღსრულება
- 70ინფორმაციის მიწოდებისა და დამსაქმებელსა და დასაქმებულს შორის კონსულტაციის გამართვის ხელშეწყობა
- 72კონფიდენციალური ინფორმაცია
- 80კოლექტიური შრომითი ურთიერთობიდან გამომდინარე დარღვევები
საქართველოს სამოქალაქო საპროცესო კოდექსი· 5
- 187³სასამართლო მედიაციას დაქვემდებარებული დავები
- 363(ამოღებულია)
- 363³⁴კოლექტიურ შრომით დავაზე მედიაციის შედეგად მიღწეული შეთანხმების აღსრულების საკითხის განხილვა
- 363³⁵კოლექტიურ შრომით დავაზე მედიაციის შედეგად მიღწეული შეთანხმების აღსრულებაზე უარის თქმა
- 363³⁶სასამართლოს განჩინება კოლექტიურ შრომით დავაზე მედიაციის შედეგად მიღწეული შეთანხმების აღსრულებასთან დაკავშირებით
საქართველოს რესპუბლიკის სახელმწიფო საბჭოს დეკრეტი - ინდივიდუალური შრომითი დავის გადაწყვეტის წესის შესახებ· 3
საჯარო სამსახურის შესახებ· 2
პროფესიული განათლების შესახებ· 1
Constitution of Georgia· 1
საქართველოს სამოქალაქო კოდექსი· 1
საქართველოსა და ევროჯასტს შორის თანამშრომლობის შესახებ შეთანხმება· 1
მედიაციის შესახებ· 1
Related provisions across Georgian law
Closest in meaning — including in other laws
- 54დამსაქმებელთა გაერთიანებისა და დასაქმებულთა გაერთიანების საქმიანობაში ჩარევის აკრძალვასაქართველოს შრომის კოდექსი
- 51მუშაობის გაგრძელება დამსაქმებლის მითითებითსაქართველოს შრომის კოდექსი
- 60შრომითი ხელშეკრულებით გათვალისწინებული შეზღუდვებისაქართველოს შრომის კოდექსი
- 73სამუშაო ადგილზე ინფორმაციის მიწოდება, კონსულტაციის გამართვა და სხვა გარანტიებისაქართველოს შრომის კოდექსი
- 53დასაქმებულთა გაერთიანების წევრობის ნიშნით დისკრიმინაციის აკრძალვასაქართველოს შრომის კოდექსი
- 10დასაქმებულის უფლებებიშრომის უსაფრთხოების შესახებ
- 11დასაქმებულის ვალდებულებებიშრომის უსაფრთხოების შესახებ
- 11დასაქმებულის ვალდებულებებიშრომის უსაფრთხოების შესახებ
- 9კონსულტაციები და შრომის უსაფრთხოების საკითხებში დასაქმებულთა მონაწილეობაშრომის უსაფრთხოების შესახებ
- 21—პროფესიული კავშირების შესახებ
- 48შრომითი ხელშეკრულების შეწყვეტის წესისაქართველოს შრომის კოდექსი
- 2ტერმინთადასაქმების ხელშეწყობის შესახებ
Source: Legislative Herald of Georgia (matsne.gov.ge)