Legal.geLegal.geLegal.ge
სპეციალისტებიბიბლიოთეკაბლოგი
მეტი
ჩვენ შესახებფასებიკონტაქტი
LegalTools
ანგარიში იტვირთებაშესვლა
ჩვენ შესახებსპეციალისტებიბიბლიოთეკაბლოგიფასებიკონტაქტი
LegalTools
ანგარიში იტვირთებაშესვლა
Legal.ge

საქართველოს იურიდიული პლატფორმა.

ჩამოტვირთეთ App Store-დანLegal.ge iPhone-ისთვის

სწრაფი ბმულები

  • ჩვენ შესახებ
  • სპეციალისტები
  • ღია დავალებები
  • სერვისები
  • კანონები და კოდექსები
  • კომპანიები
  • ორგანიზაციები
  • ივენთები
  • ბლოგი
  • კონტაქტი

სამართლებრივი

  • იურიდიული ბიბლიოთეკა
  • კონფიდენციალურობა
  • წესები და პირობები
  • ქუქი-ფაილების პოლიტიკა

კონტაქტი

contact@legal.ge+995 551 911 961გჭირდებათ იურისტი? იპოვეთ სპეციალისტი

თბილისი, საქართველო

© 2026 Legal.ge. ყველა უფლება დაცულია.

Made with in Georgia

სამართლებრივი ბიბლიოთეკა
ძებნა კანონები თემები ლექსიკონი
სამართლებრივი ბიბლიოთეკაAI დასაქმებაში
ტექნოლოგიები და ციფრული სამართალი

AI დასაქმებაში

AI დასაქმებაში: ალგორითმული რეკრუტინგი, მონიტორინგი, დისკრიმინაციის პრევენცია. შრომის სამართლის AI იურისტები.

48 მუხლი · 20 კანონში

საქართველოს შრომის კოდექსი· 8

  • 2შრომითი ურთიერთობა
  • 4შრომითი დისკრიმინაციის ცნება
  • 5დისკრიმინაციის აკრძალვის ფარგლები
  • 9გონივრული მისადაგება
  • 11წინასახელშეკრულებო ურთიერთობა და ინფორმაციის გაცვლა შრომითი ხელშეკრულების დადებამდე
  • 60შრომითი ხელშეკრულებით გათვალისწინებული შეზღუდვები
  • 70ინფორმაციის მიწოდებისა და დამსაქმებელსა და დასაქმებულს შორის კონსულტაციის გამართვის ხელშეწყობა
  • 73სამუშაო ადგილზე ინფორმაციის მიწოდება, კონსულტაციის გამართვა და სხვა გარანტიები

პერსონალურ მონაცემთა დაცვის შესახებ· 7

  • 5მონაცემთა დამუშავების საფუძვლები
  • 6განსაკუთრებული კატეგორიის მონაცემთა დამუშავება
  • 13მონაცემთა დამუშავების შესახებ ინფორმაციის მიღების უფლება
  • 19ავტომატიზებული ინდივიდუალური გადაწყვეტილების მიღება და მასთან დაკავშირებული უფლებები
  • 26მონაცემთა მეტად დაფარვის პრიორიტეტი, როგორც ალტერნატიული მიდგომის არჩევამდე ავტომატურად გამოყენებული საწყისი მეთოდი ახალი პროდუქტის ან მომსახურების შექმნისას
  • 31მონაცემთა დაცვაზე ზეგავლენის შეფასება
  • 33პერსონალურ მონაცემთა დაცვის ოფიცერი

არასამხედრო ალტერნატიული შრომითი სამსახურის შესახებ· 4

  • 5სპეციალიზებული სფეროები არასამხედრო, ალტერნატიული შრომითი სამსახურის გასავლელად და მისი გავლის ადგილები
  • 10სახელმწიფო კომისია
  • 10¹არასამხედრო, ალტერნატიულ შრომით სამსახურში პირთა გაწვევის  ორგანიზაციული უზრუნველყოფა
  • 14იმ პირის უფლებები და მოვალეობები, რომელიც გადის არასამხედრო, ალტერნატიულ შრომით სამსახურს

პერსონალურ მონაცემთა დაცვის შესახებ· 4

  • 3კანონის მოქმედების სფერო
  • 5მონაცემთა დამუშავების საფუძვლები
  • 40¹⁴პერსონალურ მონაცემთა დაცვის სამსახურის მიერ ღონისძიებების გამოყენება
  • 42მონაცემთა დაცვის სათანადო გარანტიების დადგენა

პროფესიული კავშირების შესახებ· 4

  • 10მუშაკთა შრომითი და სოციალურ-ეკონომიკური უფლებებისა და ინტერესების დაცვისა და წარმომადგენლობის უფლება
  • 11დასაქმების ხელშეწყობის უფლება
  • 16შრომის კანონმდებლობის დაცვის პროფკავშირული კონტროლის უფლება
  • 20შრომითი დავის განმხილველ ორგანოებში მუშაკთა შრომითი უფლებების, ინტერესების დაცვის და მათი წარმომადგენლობის უფლება

შრომის უსაფრთხოების შესახებ· 3

  • 9კონსულტაციები და შრომის უსაფრთხოების საკითხებში დასაქმებულთა მონაწილეობა
  • 10დასაქმებულის უფლებები
  • 12სამუშაო სივრცეში მყოფი სხვა პირის უფლებები

შრომის უსაფრთხოების შესახებ· 3

  • 9კონსულტაციები და შრომის უსაფრთხოების საკითხებში დასაქმებულთა მონაწილეობა
  • 10დასაქმებულის უფლებები
  • 12სამუშაო სივრცეში მყოფი სხვა პირის უფლებები

საქართველოსა და ევროჯასტს შორის თანამშრომლობის შესახებ შეთანხმება· 2

  • 14- პერსონალურ მონაცემებზე წვდომის უფლება
  • 17- მონაცემთა უსაფრთხოება

დასაქმების ხელშეწყობის შესახებ· 2

  • 17შრომითი მიგრაცია
  • 21სამუშაოს მაძიებლის შესახებ მონაცემების დამუშავება

საჯარო სამსახურის შესახებ· 1

  • 37შრომითი გასამრჯელო ( ხელფასი )

გენდერული თანასწორობის შესახებ· 1

  • 6ქალისა და მამაკაცის თანასწორობა შრომითი ურთიერთობებისას

შრომითი მიგრაციის შესახებ· 1

  • 13საქართველოს მიერ საქართველოს ფარგლების გარეთ შრომითი მოწყობისა და ანაზღაურებადი შრომითი საქმიანობის განხორციელების მიზნით საქართველოდან დამოუკიდებლად გამსვლელი პირის უფლებების, თავისუფლებებისა და კანო

საჯარო სამსახურის შესახებ· 1

  • 119შრომითი ხელშეკრულებით დასაქმებული პირისა და ადმინისტრაციული ხელშეკრულებით დასაქმებული პირის უფლების დაცვა

საჯარო დაწესებულებაში შრომის ანაზღაურების შესახებ· 1

  • 16შრომითი ხელშეკრულებით დასაქმებული პირის სახელფასო დანამატი

ბავშვის უფლებათა კოდექსი· 1

  • 73პროფესიონალთა სპეციალიზაცია

შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირთა უფლებების შესახებ· 1

  • 11შრომა და დასაქმებ ა

რეაბილიტაციისა და კრედიტორთა კოლექტიური დაკმაყოფილების შესახებ· 1

  • 112შრომითი ურთიერთობის რეგულირება

შრომის ინსპექციის შესახებ· 1

  • 20ადმინისტრაციული პასუხისმგებლობა შრომითი ნორმების დარღვევისთვის

საჯარო შესყიდვების შესახებ· 1

  • 41ცენტრალიზებული შესყიდვა

საქართველოს რესპუბლიკის სახელმწიფო საბჭოს დეკრეტი - ინდივიდუალური შრომითი დავის გადაწყვეტის წესის შესახებ· 1

  • 13შრომითი დავის კომისიის ორგანიზაციულ-ტექნიკურ უზრუნველყოფას ახორციელებს საწარმოს, დაწესებულების, ორგანიზაციის ადმინისტრაცია.

მსგავსი დებულებები მთელ კანონმდებლობაში

მნიშვნელობით ახლოს — სხვა კანონებშიც

  • 53დასაქმებულთა გაერთიანების წევრობის ნიშნით დისკრიმინაციის აკრძალვასაქართველოს შრომის კოდექსი
  • 51მუშაობის გაგრძელება დამსაქმებლის მითითებითსაქართველოს შრომის კოდექსი
  • 78დისკრიმინაციის აკრძალვის პრინციპის დარღვევასაქართველოს შრომის კოდექსი
  • 23შრომის შინაგანაწესისაქართველოს შრომის კოდექსი
  • 14შრომითი ხელშეკრულების შინაარსისაქართველოს შრომის კოდექსი
  • 2ტერმინთა განმარტებადასაქმების ხელშეწყობის შესახებ
  • 80კოლექტიური შრომითი ურთიერთობიდან გამომდინარე დარღვევებისაქართველოს შრომის კოდექსი
  • 3შრომითი ურთიერთობის სუბიექტებისაქართველოს შრომის კოდექსი
  • 55ზოგადი დებულებებისაქართველოს შრომის კოდექსი
  • 56მოხელისთვის უსაფრთხო და აუცილებელი სამუშაო პირობების შექმნასაჯარო სამსახურის შესახებ
  • 56წარმომადგენლობასაქართველოს შრომის კოდექსი
  • 11დასაქმებულის ვალდებულებებიშრომის უსაფრთხოების შესახებ
ყველა კანონი

წყარო: საქართველოს საკანონმდებლო მაცნე (matsne.gov.ge)