Legal.geLegal.geLegal.ge
SpecialistsCompaniesLibraryBlog
More
AboutPricingContact
LegalTools
Loading accountLog in
AboutSpecialistsCompaniesLibraryBlogPricingContact
LegalTools
Loading accountLog in
Legal.ge

Georgia’s legal platform.

Download on the App StoreLegal.ge for iPhone

Quick Links

  • About Us
  • Specialists
  • Open tasks
  • Services
  • Laws & Codes
  • Firms
  • Organisations
  • Events
  • Blog
  • Contact

Legal

  • Legal library
  • Privacy Policy
  • Terms & Conditions
  • Cookie Policy

Contact

contact@legal.ge+995 551 911 961Need a lawyer? Find a specialist

Tbilisi, Georgia

© 2026 Legal.ge. All rights reserved.

Made with in Georgia

Loading…
Legal Library
Search Laws Topics Glossary
Legal LibraryIndividual Disputes
Labor & Employment Law

Individual Disputes

Legal services for Individual Disputes in Georgia

183 provisions · 53 in

საქართველოს შრომის კოდექსი· 32

  • 2შრომითი ურთიერთობა
  • 4შრომითი დისკრიმინაციის ცნება
  • 5დისკრიმინაციის აკრძალვის ფარგლები
  • 6სამუშაოსთვის დამახასიათებელი მოთხოვნები
  • 7მტკიცების ტვირთი
  • 11წინასახელშეკრულებო ურთიერთობა და ინფორმაციის გაცვლა შრომითი ხელშეკრულების დადებამდე
  • 12შრომითი ხელშეკრულების დადება
  • 13შრომითი ხელშეკრულების ენა
  • 14შრომითი ხელშეკრულების შინაარსი
  • 20შრომითი ხელშეკრულების პირობების შეცვლა
  • 23შრომის შინაგანაწესი
  • 27ზეგანაკვეთური სამუშაო
  • 37შვებულება ორსულობისა და მშობიარობის გამო, შვებულება ბავშვის მოვლის გამო
  • 41შრომის ანაზღაურების ფორმა, ოდენობა და გაცემის დრო
  • 43დაქვითვა შრომის ანაზღაურებიდან
  • 46შრომითი ურთიერთობის შეჩერება
  • 47შრომითი ხელშეკრულების შეწყვეტის საფუძვლები
  • 48შრომითი ხელშეკრულების შეწყვეტის წესი
  • 51მუშაობის გაგრძელება დამსაქმებლის მითითებით
  • 53დასაქმებულთა გაერთიანების წევრობის ნიშნით დისკრიმინაციის აკრძალვა
  • 55ზოგადი დებულებები
  • 57კოლექტიური ხელშეკრულება
  • 60შრომითი ხელშეკრულებით გათვალისწინებული შეზღუდვები
  • 61დავა
  • 62ინდივიდუალური დავის განხილვა და გადაწყვეტა
  • 63კოლექტიური დავის განხილვა და გადაწყვეტა
  • 66სასიცოცხლოდ მნიშვნელოვანი სამსახურები
  • 71ინფორმაციის მიწოდებისა და კონსულტაციის გამართვის პროცედურები
  • 72კონფიდენციალური ინფორმაცია
  • 75სახელმწიფო ზედამხედველობა საქართველოს შრომის კანონმდებლობაზე
  • 78დისკრიმინაციის აკრძალვის პრინციპის დარღვევა
  • 80კოლექტიური შრომითი ურთიერთობიდან გამომდინარე დარღვევები

კონკურენციის შესახებ· 12

  • 1კანონის რეგულირების სფერო
  • 2კანონის მიზანი
  • 3კანონში გამოყენებულ ტერმინთა განმარტება
  • 7კონკურენციის შემზღუდველი ხელშეკრულება, გადაწყვეტილება და შეთანხმებული ქმედება
  • 8კონკურენციის უმნიშვნელოდ შემზღუდველი შეთანხმება
  • 9კონკურენციის შემზღუდველი შეთანხმების აკრძალვიდან გამონაკლისები
  • 10სახელმწიფო ხელისუფლების, ავტონომიური რესპუბლიკის ხელისუფლების, მუნიციპალიტეტის ორგანოს, სხვა ადმინისტრაციული ორგანოს მიერ კონკურენციის შეზღუდვის დაუშვებლობა
  • 11³ეკონომიკური აგენტების არაკეთილსინდისიერი ქმედებების აკრძალვა
  • 12სახელმწიფო დახმარება
  • 15გაცემული სახელმწიფო დახმარების გასაჩივრება
  • 16უფლებამოსილი ორგანო და მისი ორგანიზება
  • 30თანამშრომლობა ეკონომიკის რეგულირებად სფეროში კონკურენციის დარღვევის შემთხვევათა შესწავლისა და აღკვეთისათვის

საჯარო სამსახურის შესახებ· 11

  • 56მოხელისთვის უსაფრთხო და აუცილებელი სამუშაო პირობების შექმნა
  • 57მოხელის შრომის ანაზღაურება
  • 58მოხელის სახელფასო დანამატი
  • 61ზეგანაკვეთური სამუშაო და ნახევარ განაკვეთზე მუშაობა
  • 106მოხელის სამსახურიდან გათავისუფლების არსი
  • 107მოხელის სამსახურიდან გათავისუფლების სავალდებულო საფუძვლები
  • 108მოხელის სამსახურიდან გათავისუფლების სხვა საფუძვლები
  • 111მოხელის სამსახურიდან გათავისუფლება ჯანმრთელობის მდგომარეობის ან/და ხანგრძლივი შრომისუუნარობის გამო
  • 112მოხელის სამსახურიდან გათავისუფლება მოხელის თანამდებობაზე დანიშვნის დროს საქართველოს კანონმდებლობით დადგენილი მოთხოვნების დარღვევის შემთხვევაში
  • 118მოხელის უფლების დაცვა
  • 119შრომითი ხელშეკრულებით დასაქმებული პირისა და ადმინისტრაციული ხელშეკრულებით დასაქმებული პირის უფლების დაცვა

საჯარო სამსახურის შესახებ· 10

  • 37შრომითი გასამრჯელო ( ხელფასი )
  • 44შრომის ანაზღაურება მოხელის უკანონოდ გადაყვანის შემთხვევაში
  • 89სამსახურებრივი ურთიერთობის შეჩერების საფუძველი
  • 96სამსახურიდან განთავისუფლება დაწესებულების ლიკვიდაციის გამო
  • 97სამსახურიდან განთავისუფლება შემცირებასთან დაკავშირებით
  • 98სამსახურიდან განთავისუფლება დაკავებულ თანამდებობასთან შეუსაბამობის გამო
  • 99განთავისუფლება დისციპლინური გადაცდომისათვი ს
  • 100განთავისუფლება ხანგრძლივი შრომისუუნარობის გამო
  • 112მოთხოვნის უფლება სამსახურიდან უკანონოდ განთავისუფლების შემთხვევაში
  • 127დავის გადაწყვეტა სასამართლო წესით

საქართველოს სისხლის სამართლის საპროცესო კოდექსი· 10

  • 71დაზარალებულის წარმომადგენელი
  • 78დამცველი
  • 104პროცესის მონაწილისათვის გაწეული ხარჯების ანაზღაურება
  • 146¹დაკავების კანონიერების შემოწმება
  • 150დაკავებისაგან განთავისუფლების საფუძველი და წესი
  • 183ბრალდებულის თანამდებობიდან (სამუშაოდან) გადაყენების საფუძველი
  • 188ბრალდებულის თანამდებობიდან (სამუშაოდან) უკანონო ან დაუსაბუთებელი გადაყენების შედეგად მიყენებული ზიანის ანაზღაურება
  • 226სხვა უფლებათა აღდგენა
  • 345ჩვენების ადგილზე შემოწმების წესი
  • 354გამომძიებლის ან პროკურორის მიერ შემოწმების ჩატარების წესი

საქართველოს სამოქალაქო საპროცესო კოდექსი· 8

  • 187³სასამართლო მედიაციას დაქვემდებარებული დავები
  • 312სასამართლოს მიერ განსახილველი საქმეები იურიდიული მნიშვნელობის მქონე ფაქტების დადგენის შესახებ
  • 363¹სარჩელის დასაშვებობა
  • 363¹⁵განცხადების შინაარსი
  • 363¹⁹სავალდებულო დაცვა
  • 363²სასამართლოსთვის სარჩელით მიმართვა
  • 363³მტკიცების ტვირთი
  • 363⁵სასამართლო გადაწყვეტილება

საქართველოს სამოქალაქო კოდექსი· 7

  • 319ხელშეკრულების თავისუფლება. ხელშეკრულების დადების ვალდებულება
  • 347ხელშეკრულების სტანდარტული პირობების ბათილობა
  • 348ხელშეკრულების სტანდარტული პირობების ბათილობის სხვა საფუძვლები
  • 398ხელშეკრულების მისადაგება შეცვლილი გარემოებებისადმი
  • 613ლოიალური კონკურენცია
  • 696არასახელშეკრულებო მოთხოვნები გადაზიდვებისას
  • 1153დისკრიმინაციის აკრძალვა

დისკრიმინაციის ყველა ფორმის აღმოფხვრის შესახებ· 7

  • 2დისკრიმინაციის ცნება. დისკრიმინაციის აკრძალვა
  • 4დისკრიმინაციის აღმოსაფხვრელად განსახორციელებელი ღონისძიებები
  • 6დისკრიმინაციის აღმოფხვრისა და თანასწორობის უზრუნველყოფაზე ზედამხედველობის განხორციელება
  • 8საქართველოს სახალხო დამცველის მიერ საქმის განხილვა
  • 10სასამართლოსთვის სარჩელით მიმართვა
  • 11საქმის განხილვის პროცესში მესამე პირის მონაწილეობა
  • 12კანონით განსაზღვრული პროცედურების განხორციელებისას პირთა დაცვა

საჯარო დაწესებულებაში შრომის ანაზღაურების შესახებ· 7

  • 5შრომის ანაზღაურების განსაზღვრის სამართლებრივი საფუძვლები და პრინციპები
  • 9მოხელის სახელფასო დანამატი
  • 13ადმინისტრაციული ხელშეკრულებით დასაქმებული საჯარო მოსამსახურის სახელფასო დანამატი
  • 16შრომითი ხელშეკრულებით დასაქმებული პირის სახელფასო დანამატი
  • 23სახელმწიფო მოსამსახურის სახელფასო დანამატი
  • 26სახელფასო დანამატის საერთო ოდენობა
  • 30დროებითი ფუნქციების შესრულებისათვის ანაზღაურების წესი და პირობები და ნახევარ განაკვეთზე მუშაობის ანაზღაურება

საქართველოს საგადასახადო კოდექსი· 6

  • 63ზედმეტად გადახდილი თანხის დაბრუნება
  • 65გადასახადის გადამხდელის მოთხოვნა
  • 101ხელფასის სახით მიღებული შემოსავლები
  • 254საგადასახადო დავალიანების უზრუნველყოფა საგადასახადო დავის პერიოდში
  • 283საბანკო დაწესებულების მიერ ვალდებულების შეუსრულებლობა
  • 288⁴საანგარიშო თვის მიხედვით განაცემებისა და დაკავებული გადასახადის შესახებ ინფორმაციის წარუდგენლობა, დაგვიანებით წარდგენა ან/და არასწორად წარდგენა

საქართველოს ადმინისტრაციული საპროცესო კოდექსი· 3

  • 21¹²სასამართლოსათვის მიმართვა, მშობლის/კანონიერი წარმომადგენლის უფლებამოსილების შეზღუდვის, აგრეთვე არასრულწლოვნის მშობლისგან, სხვა კანონიერი წარმომადგენლისგან ან არასრულწლოვანზე მოძალადე სხვა პირისგან განცალკევების შესახებ გადაწყვეტილების მიღებისა და გასაჩივრების წესი
  • 21⁷⁵მოსამართლის გადაწყვეტილება ეკონომიკური აგენტის გარკვეული ქმედების დროებით, სააგენტოს მიერ საბოლოო გადაწყვეტილების მიღებამდე შეჩერების შესახებ
  • 21⁸³მოსამართლის ბრძანება დომინანტური მდგომარეობის მქონე ეკონომიკური აგენტის იძულებით დაყოფის შესახებ

საქართველოს სახალხო დამცველის შესახებ· 3

  • 14¹—
  • 18—
  • 20¹—

საქართველოს სისხლის სამართლის საპროცესო კოდექსი· 3

  • 127შემთხვევისა და სხვა ადგილის დათვალიერება
  • 147¹სამედიცინო გამოკვლევა
  • 176დაკავებულის გათავისუფლების საფუძველი და წესი

სახელმწიფო შიდა ფინანსური კონტროლის შესახებ· 3

  • 18შიდა აუდიტის სუბიექტის უფლებამოსილება და მიზნები
  • 19შიდა აუდიტორის უფლებები და მოვალეობები
  • 22შიდა აუდიტორული შემოწმება

არასრულწლოვანთა მართლმსაჯულების კოდექსი· 3

  • 5დისკრიმინაციის აკრძალვა
  • 27ინდივიდუალური შეფასების ანგარიში
  • 53ცალკეული საგამოძიებო მოქმედებების ჩატარების თავისებურებანი

შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირთა უფლებების შესახებ· 3

  • 5დისკრიმინაციის დაუშვებლობა
  • 11შრომა და დასაქმებ
  • 31საგამოძიებო ორგანოები

დასაქმების ხელშეწყობის შესახებ· 3

  • 7დისკრიმინაციის აკრძალვა
  • 23პროფილირება
  • 30დამსაქმებლის ხელშეწყობა

მომხმარებლის უფლებების დაცვის შესახებ· 3

  • 3სამომხმარებლო ურთიერთობებში დისკრიმინაციის დაუშვებლობა
  • 4ტერმინთა განმარტება
  • 27აგრესიული კომერციული საქმიანობა

საქართველოს რესპუბლიკის სახელმწიფო საბჭოს დეკრეტი - ინდივიდუალური შრომითი დავის გადაწყვეტის წესის შესახებ· 3

  • 8შრომითი დავის კომისიის სხდომა უფლებამოსილია, თუ მას ესწრება მისი შემადგენლობის არანაკლებ ორი მესამედისა.
  • 13შრომითი დავის კომისიის ორგანიზაციულ-ტექნიკურ უზრუნველყოფას ახორციელებს საწარმოს, დაწესებულების, ორგანიზაციის ადმინისტრაცია.
  • 21რაიონის (ქალაქის) სასამართლო შრომით დავას განიხილავს:

პენიტენციური კოდექსი· 3

  • 30მოსამსახურის სამსახურებრივი უფლებამოსილების შეწყვეტის საფუძვლები, მისი სამსახურიდან დათხოვნა/გათავისუფლება
  • 31მოსამსახურის სამსახურში აღდგენა
  • 84პატიმრობისა და თავისუფლების აღკვეთის აღსრულების შემოწმება და მონიტორინგი

სააღსრულებო წარმოებათა შესახებ· 2

  • 14¹⁷საზღაური
  • 38აღსრულების საფასური

დანაშაულის პრევენციის, არასაპატიმრო სასჯელთა აღსრულების წესისა და პრობაციის შესახებ· 2

  • 11¹³მოსამსახურის შრომის ანაზღაურება და სოციალური დაცვა
  • 11²⁴სამსახურიდან გათავისუფლება

საქართველოს ადმინისტრაციულ სამართალდარღვევათა კოდექსი· 2

  • 166¹სექსუალური შევიწროება
  • 304გამასწორებელი სამუშაოების შესახებ დადგენილების აღსრულება

საქართველოს საგადასახადო კოდექსი· 2

  • 131საგადასახადო დეკლარაციის / გაანგარიშების წარდგენის ვადის დარღვევა
  • 174ხელფასის სახით მიღებული შემოსავლები

პოლიციის შესახებ· 2

  • 23სპეციალური შემოწმება და დათვალიერება
  • 41პოლიციელის ან/და სამინისტროს სხვა მოსამსახურის სამსახურიდან დათხოვნის/თანამდებობიდან გათავისუფლების წესი

შრომითი მიგრაციის შესახებ· 2

  • 12შრომით ემიგრანტსა და უცხოელ დამსაქმებელს შორის საქართველოში დადებული შრომითი ხელშეკრულების პირობები
  • 13საქართველოს მიერ საქართველოს ფარგლების გარეთ შრომითი მოწყობისა და ანაზღაურებადი შრომითი საქმიანობის განხორციელების მიზნით საქართველოდან დამოუკიდებლად გამსვლელი პირის უფლებების, თავისუფლებებისა და კანო

სოციალური მუშაობის შესახებ· 2

  • 8თანასწორობის პრინციპი
  • 47სოციალური მუშაკის სამუშაო დრო და დასვენების დრო, მის მიერ ზეგანაკვეთური სამუშაოს შესრულებისა და ანაზღაურების წესი

შრომის უსაფრთხოების შესახებ· 2

  • 5დამსაქმებლის ვალდებულებები
  • 10დასაქმებულის უფლებები

მეზღვაურთა შრომის შესახებ· 2

  • 14მეზღვაურის ხელფასი
  • 21სახელშეკრულებო ვალდებულებების ფინანსური გარანტიების დაფარვა

საგადასახადო დავალიანებებისა და სახელმწიფო სესხების რესტრუქტურიზაციის შესახებ· 1

  • 3ვადაგადაცილებული სასესხო დავალიანების რესტრუქტურიზაციის, აგრეთვე სასესხო დავალიანების უიმედო სესხად აღიარებისა და ჩამოწერის, პატიების, მესამე პირისთვის გადაკისრების, დაფარვის მოთხოვნის უფლების სხვა იუ

კერძო დაცვითი საქმიანობის შესახებ· 1

  • 12დაცვით ორგანიზაციასა და მცველს შორის ურთიერთობა

დიპლომატიური სამსახურის შესახებ· 1

  • 40სამსახურიდან გათავისუფლება

დაზღვევის შესახებ· 1

  • 9²შიდა აუდიტი

Constitution of Georgia· 1

  • 11თანასწორობის უფლება

გრანტების შესახებ· 1

  • 6²გრანტის თანხმობის გარეშე მიღების თაობაზე ფიზიკური პირის გამოკითხვა

რეკლამის შესახებ· 1

  • 12¹შედარებითი რეკლამა

სახელმწიფო დაცვის სპეციალური სამსახურის შესახებ· 1

  • 11სამსახურის შეწყვეტის საფუძვლები

ნორმატიული აქტების შესახებ· 1

  • 15⁶—

საქართველოს ფინანსთა სამინისტროს საგამოძიებო სამსახურის შესახებ· 1

  • 19სამსახურის თანამშრომლის სამსახურიდან დათხოვნის წესი

გენდერული თანასწორობის შესახებ· 1

  • 6ქალისა და მამაკაცის თანასწორობა შრომითი ურთიერთობებისას

საქართველოს ეროვნული ბანკის შესახებ· 1

  • 47⁸ეროვნული ბანკის უფლებამოსილება საფინანსო სექტორში კონკურენტული გარემოს შექმნის ხელშეწყობის სფეროში

საგადახდო სისტემისა და საგადახდო მომსახურების შესახებ· 1

  • 24საგადახდო დავალების მიღება

საქართველოს ოკუპირებული ტერიტორიებიდან იძულებით გადაადგილებულ პირთა – დევნილთა შესახებ· 1

  • 7დევნილთა დისკრიმინაციის დაუშვებლობა

საქართველოს სახელმწიფო უსაფრთხოების სამსახურის შესახებ· 1

  • 18სპეციალური შემოწმება და დათვალიერება

საერთაშორისო დაცვის შესახებ· 1

  • 10დისკრიმინაციის დაუშვებლობა

შრომის უსაფრთხოების შესახებ· 1

  • 9კონსულტაციები და შრომის უსაფრთხოების საკითხებში დასაქმებულთა მონაწილეობა

სამოქალაქო უსაფრთხოების შესახებ· 1

  • 52მოსამსახურის თანამდებობიდან/სამსახურიდან გათავისუფლების/დათხოვნის საფუძვლები

პროფესიული კავშირების შესახებ· 1

  • 20შრომითი დავის განმხილველ ორგანოებში მუშაკთა შრომითი უფლებების, ინტერესების დაცვის და მათი წარმომადგენლობის უფლება

მეწარმეთა შესახებ· 1

  • 53კონკურენციის აკრძალვა

საჯარო შესყიდვების შესახებ· 1

  • 29კონკურენტული დიალოგი

ნებაყოფლობითი კერძო პენსიის შესახებ· 1

  • 56დამსაქმებლის მიერ დასაქმებულის საპენსიო შენატანებისა და საკუთარი საპენსიო შენატანების გადაუხდელობა

თავდაცვის კოდექსი· 1

  • 86სამხედრო სამსახურიდან გათავისუფლება

კანონთან კონფლიქტში მყოფ არასრულწლოვანთა რეაბილიტაციისა და მხარდაჭერის შესახებ· 1

  • 8დისკრიმინაციის აკრძალვა

Related provisions across Georgian law

Closest in meaning — including in other laws

  • 9გონივრული მისადაგებასაქართველოს შრომის კოდექსი
  • 68დასაქმებულის გარანტიებისაქართველოს შრომის კოდექსი
  • 11დასაქმების ხელშეწყობის უფლებაპროფესიული კავშირების შესახებ
  • 56წარმომადგენლობასაქართველოს შრომის კოდექსი
  • 1მოქმედების სფეროსაქართველოს შრომის კოდექსი
  • 73სამუშაო ადგილზე ინფორმაციის მიწოდება, კონსულტაციის გამართვა და სხვა გარანტიებისაქართველოს შრომის კოდექსი
  • 32შვებულების მიცემის წესისაქართველოს შრომის კოდექსი
  • 14დასაქმებადასაქმების ხელშეწყობის შესახებ
  • 11დასაქმებულის ვალდებულებებიშრომის უსაფრთხოების შესახებ
  • 11დასაქმებულის ვალდებულებებიშრომის უსაფრთხოების შესახებ
  • 17გამოსაცდელი ვადასაქართველოს შრომის კოდექსი
All laws

Source: Legislative Herald of Georgia (matsne.gov.ge)